En EE. UU .: la discriminación laboral basada en su salud, a menos que no pueda realizar el trabajo, es ilegal en la mayoría de los estados. Ver empleadores: contratación y entrevistas
Debe contactar a un abogado de empleo.
Incluso de lo contrario, parece injusto no contratarlo en función de una condición de salud que no afecte su capacidad para realizar el trabajo.
En Indonesia: no tengo idea de cuáles son las leyes en Indonesia, pero esto es lo que debe hacer en el futuro: utilizar todos los medios posibles para pasar la prueba.
Más importante aún, debe comenzar una petición en línea para cambiar las leyes y escribir en periódicos “globales” como el New York Times y el Washington Post. Y a tus periódicos locales. Esto es triste e incorrecto
Mis mejores deseos personales están con usted. ¡Esto es muy injusto!
