Obtener una oferta por debajo de lo que sientes que debe ser tu nivel es un desafío para el ego. Pero primero pregúntese: ¿qué es lo peor que pasará si acepta?
Si eres un 5 y vienes como un 4, volarás a todos y serás celebrado como una estrella en ascenso.
Si eres un 4 y pasas a un 4, tendrás las oportunidades correctas para aprender y crecer. Podrás lograr tu trabajo.
Si eres un 4 y pasas a un 5, serás despedido en poco tiempo. Tendrás miedo de venir a trabajar durante ese tiempo. Es poco probable que aprenda mientras intenta desesperadamente cumplir las expectativas. Incluso si avanzas y lo haces, habrá una nube en tus primeros años.
Estás sugiriendo que mereces un 5, ¿pero realmente conoces las expectativas para ese nivel?
Finalmente, Amazon espera promocionar a un técnico de L4 contratado en uno o dos años como máximo. Ignora el nivel, elige según la compensación y la oportunidad.
¿A qué especialidades médicas los otros médicos “desprecian”?
¿Deberías ir a trabajar si sacaste un músculo de la espalda?
(Este consejo no aplica necesariamente lo mismo a alguien que está bajado de 7 a 6 o de 6 a 5 debido a lo difícil que es la promoción en estos niveles)
