Primero algunos antecedentes.
AOL está autoasegurado, lo que significa que paga los reclamos de atención médica por sí mismo en lugar de comprar un seguro. Los costos de atención médica aumentaron, por lo que AOL decidió reducir los costos de beneficios en otro lugar al igualar las contribuciones de los empleados 401k una vez al año en lugar de cada período de pago.
Aquí es donde entran los bebés.
Al explicar la decisión, el CEO Tim Armstrong decidió mencionar que una de las razones por las cuales los costos eran tan altos era que había habido dos “bebés angustiados” que generaban costos de alrededor de $ 1 millón cada uno. No identificó a los empleados cuyos bebés eran, pero la gente sabe cuando uno de sus compañeros tiene un bebé en cuidados intensivos, por lo que algunos empleados sabían quién era. Los empleados se sintieron injustamente señalados.
Armstrong se ha disculpado desde entonces, y el cambio de 401k se ha invertido.
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