Estados Unidos tiene una tradición según la cual el gobierno, en la medida de lo posible, se abstiene de decirle a la gente y a las empresas qué hacer con su dinero. Como consecuencia, el salario mínimo coloca a muchos trabajadores por debajo del nivel de pobreza, y menos negocios ofrecen beneficios tales como seguro de salud o vacaciones pagas. Uno de los aspectos negativos de la recuperación económica ha sido para las empresas que ofrecen beneficios a los trabajadores a tiempo completo para restringir las horas de trabajo a niveles por debajo de los cuales son elegibles para recibir beneficios a tiempo completo. Por lo tanto, los trabajadores no solo pierden sus beneficios complementarios, sino que también trabajan menos horas, por lo que ganan menos para empezar.
De alguna manera, países tan ricos como Estados Unidos pueden ofrecer licencias médicas, vacaciones generosas y atención médica universal a sus trabajadores, e incluso ahora el Congreso está tratando de recortar los modestos requisitos impuestos a las empresas bajo la medida a medias denominada Ley de Asistencia Asequible. , también conocido como Obamacare, para financiar un recorte impositivo de un billón de dólares para el uno por ciento más rico de la población. Todo es parte de la “economía del goteo”, que es la teoría de que los ricos eventualmente se verán tan inundados de su propia riqueza que serán más generosos con sus vecinos y empleados, eliminando la necesidad de cosas tales como salario mínimo o requerimiento beneficios complementarios. En la práctica, parece ser lo contrario, y hoy en día los intereses adinerados están trabajando arduamente para recortar incluso los escasos beneficios que disfrutan los trabajadores estadounidenses.
