En los Estados Unidos, ¿los niños están cubiertos por la atención médica de sus padres?

No automáticamente

Si los padres obtienen su cuidado de la salud de su empleador, generalmente agregar niños es una opción a un costo adicional. Mi empleador actual ofrece opciones de Empleado solamente, Empleado + Cónyuge, Empleado + Niños y Empleado + Familia.

Bajo los términos de la ley ACA, los niños pueden permanecer en la política de los padres hasta que cumplan 26 años, independientemente de la escuela o el estado laboral, pero no están obligados a hacerlo.

Sin embargo, cada persona que esté por encima del nivel de ingresos mínimos actualmente debe mantener una cobertura mínima, de modo que si no se elige la cobertura para menores, puede haber una multa por impuestos a pagar.

En los Estados Unidos, es responsabilidad de los padres brindar atención médica a sus hijos, independientemente de si el empleador brinda cobertura de seguro de salud o no.

Por cierto, ¡el seguro de salud no es ATENCIÓN DE SALUD!

Tanya

Ciertamente con respecto a la mayoría de los planes provistos por el empleador que es una opción, por un costo adicional. El costo de mi seguro de salud es un poco menos de tres veces más caro cuando agrego a mis hijos. Y no creo que haya ninguna ley que diga que usted (o su esposa si está empleada) tiene que proporcionar un seguro de salud para sus hijos, aunque no puedo imaginar por qué no lo haría.

Tanya

A veces tienen su propio plan. Sin embargo, generalmente están cubiertos por el plan de sus padres hasta los 18 años, a menos que estén en la escuela, luego están cubiertos hasta que cumplan 24 años.

Len Satic