¿Los resultados de las pruebas de drogas están protegidos por HIPAA?

Trabajo para una compañía de software que proporciona software para clínicas de metadona, así que sé un poquito sobre esto.

La mayoría de las otras respuestas abordan la pregunta HIPAA. Pero debe saber que los Resultados de la prueba de drogas también están cubiertos por las regulaciones de 42 CFR Parte 2 que son reglas de privacidad especiales para pacientes con problemas de abuso de sustancias.

Aquí está el enlace a las regulaciones …

Código de Regulaciones Federales

La conclusión es que los datos no se pueden compartir sin consentimiento. De hecho, el paciente tiene que dar su consentimiento a exactamente qué y exactamente a quién quiere compartir los datos. (Esto se llama segmentación de datos para privacidad … también conocido como DS4P). Buscalo en Google.

Cuando firma el consentimiento para que le saquen la sangre, le tomen una muestra de cabello o analicen la orina, está dando efectivamente su consentimiento a esa clínica. Pero esa clínica ABSOLUTAMENTE NO PUEDE compartir esos datos con ninguna otra persona, incluido ningún otro proveedor de servicios de salud, sin un permiso explícito. (Y, por supuesto, ni siquiera para la aplicación de la ley, a menos que haya una orden).

Hay una situación en la que esto no es bueno. Muchos pacientes, sin acceso a su terapia asistida por medicamentos, tienen un alto riesgo de recaída e incluso la muerte por abstinencia.

Y, por supuesto, esto no es un problema, siempre y cuando el paciente pueda llegar a su clínica. Pero ¿y si quieren viajar a otra ciudad para visitar a su tía abuela? En ese caso, pueden configurar “Dosis invitado” en otra ciudad, pero la configuración para eso no es simple ni fácil.

Peor aún, ¿qué sucede si todas las clínicas locales experimentan un cierre a corto plazo (como lo que sucedió en el 911 o el huracán Sandy)? Situaciones como esa crean crisis médicas extremas para las personas adictas.

La industria está trabajando para hacer que el cumplimiento de DS4P sea confiable Y fácil, pero tenemos un largo camino por recorrer. Para ayudar con eso, la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental, ha financiado un proyecto de software de código abierto llamado Consent2Share (bhits / consent2share) pero la aceptación ha sido limitada.

La siguiente información está protegida por HIPAA:

  • Información colocada en sus archivos médicos por un proveedor de atención médica.
  • Conversaciones sobre su salud con otros profesionales médicos sobre su cuidado o tratamiento.
  • Informacion personal
  • Datos de facturación

Por lo tanto, ya sean las fluctuaciones de temperatura de los resultados de las pruebas de drogas, todo lo que está en su expediente médico, es confidencial. En caso de que haya notado que su privacidad ha sido violada, debe saber cómo informar una violación HIPAA.

HIPAA solo se aplica a dos tipos de organizaciones, entidades cubiertas (proveedor de atención médica) y socios comerciales (proveedores que brindan servicios a entidades cubiertas y que requieren acceso a información de salud protegida para proporcionar esos servicios). Entonces, la respuesta es NO, a menos que el laboratorio que proporciona los resultados de la prueba de drogas sea una entidad cubierta, como un laboratorio médico. Mi impresión es que la mayoría de los laboratorios de pruebas de drogas no son entidades cubiertas. Si ese es el caso, la divulgación de esta información no constituiría una violación de HIPAA, aunque podría violar otras reglamentaciones de privacidad y ser recurrible conforme a esas reglas.

Si un empleador o posible empleador divulga intencional o involuntariamente los resultados de las pruebas de detección de drogas, entonces probablemente sea procesable bajo otras leyes de privacidad o leyes de contratos. Puede ser una violación HIPAA si el empleador es una entidad cubierta o un socio comercial.

Buena pregunta.

Hasta donde yo sé, para el empleo, los resultados de la prueba solo se proporcionan al empleador y a nadie más. Lo mismo con las visitas a su médico. A menos que firme un formulario de consentimiento que permita el lanzamiento a una persona o compañía en particular.

Consulte esto para obtener más información: la regla de privacidad HIPAA afecta los procedimientos de prueba de drogas del empleador

Como laboratorio, supongo que sí; como sujeto, supongo que no.

El área borrosa está en cosas como la prueba de empleador.