¿Cómo puede alguien obtener un trabajo en ventas farmacéuticas?

Gracias por A-to-A. Odio sonar cínico, pero solía ser que para conseguir un trabajo en ventas farmacéuticas, necesitabas saber mucho sobre medicina y ciencia y tener un título avanzado en ciencias biológicas / de la vida. Ahora lo más importante es que seas joven y atractiva.

Entonces, si eres joven y atractivo y también muy bueno para hablar sobre drogas y medicamentos, tienes una buena oportunidad. También necesita saber algo sobre medicina y ciencia, y sería útil si tiene un título en ciencias biológicas / de la vida. También ayuda si tiene un nicho de conocimiento particular, por ejemplo sobre medicamentos cardiovasculares o oncológicos.

Pero entre en este campo sabiendo que el personal de ventas puede ser despedido de un plumazo por las compañías farmacéuticas: los despidos masivos de representantes de detalles ocurren todo el tiempo y no es raro que los representantes salten de una compañía a otra. Si REALMENTE desea obtener información detallada sobre qué piensan los representantes sobre los productos que comercializan y las empresas para las que trabajan, diríjase a Cafepharma. Es una revelación.

Además, tenga en cuenta que el panorama del marketing farmacéutico ha cambiado en los últimos años, y no para mejor, tal como lo perciben la mayoría de las personas en la industria médica. Los representantes de detalles tienen muchas, muchas más restricciones sobre lo que pueden y no pueden decir y qué literatura y muestras pueden y no pueden dar. La FDA / OIG solo está buscando excusas para tomar medidas enérgicas e imponer multas ENORMES (multimillones de dólares) por cualquier cosa que pueda ser percibida como comercialización fuera de etiqueta o desviarse incluso un ápice de la lista aprobada de información que puede divulgarse. (Mientras tanto, los anuncios dirigidos al consumidor son legales, lo cual es RIDÍCULO: ¡¡¡imagínate !!)

Además, muchas oficinas de médicos ya no permiten a los representantes de detalle en sus oficinas, lo cual es una pena porque en los viejos tiempos, los representantes de detalle eran una gran fuente de conocimiento sobre las drogas nuevas y emergentes. Incluso cosas tontas como repartir bolígrafos, tazas de café y blocs de notas con un nombre de medicamento ahora están prohibidos (como si eso atrajera a un médico a cambiar sus prácticas de prescripción – ¡POR FAVOR!). Los almuerzos ya no están permitidos, a menos que sean de oficina y de bajo costo (traer una pizza o rosquillas para todo el personal puede ser aprobado, pero sacar el documento para un buen almuerzo no lo es). Es realmente loco. Ser un representante de drogas solía ser una buena forma de ganarse la vida, pero ahora es un camino muy difícil y ciertamente no es el camino hacia la riqueza que solía ser.

Hay un par de cosas aquí que necesitan abordarse.

En primer lugar, cómo conseguir un trabajo. Sin decir lo obvio, ¡llega a donde sea posible! Cuéntaselo a tus amigos, ponlo en las redes sociales, regístrate en bolsas de trabajo como Indeed.com y otros grandes. Simplemente extiéndete por todas partes para darte la oportunidad de ser visto.

Otro sitio que recomendaría es Job Match. Este es el sitio que utilicé para asegurar el trabajo en el que estoy ahora.

Funciona como un sitio web de citas donde lo empareja directamente con los trabajos, sin la necesidad de un currículum vitae o una solicitud de empleo. Simplemente te compara con algún tipo de algoritmo. Es bastante bueno, de hecho, te lo recomiendo.

Una vez que hayas conseguido el trabajo de tus sueños (que es perfectamente posible a través de Job Match), entonces debes esforzarte mucho. Automatiza todo lo que puedas. Cree su propia base de datos de clientes potenciales cálido / caliente utilizando software de prospección, CRM y herramientas de automatización de correo electrónico. No tengas miedo de seguir prospectos usando el teléfono. Y sé persistente.

Buena suerte.

Asumir su currículum puede generar interés para el empleador y obtener y entrevistar. Debe demostrar una comprensión básica del área de la enfermedad y del lado comercial de la industria farmacéutica.

También tiene que demostrar una gran energía e interés por sobresalir en el trabajo al impresionar al gerente de recursos humanos con su experiencia en ventas o habilidades de personas. Si tiene más interés en la típica pregunta de la entrevista para ventas farmacéuticas, haga clic en el enlace a continuación.

Ventas farmacéuticas: preguntas típicas de la entrevista y cómo responder – Newbie Brain

La respuesta más simple es que si eres joven encuentra una empresa que contrata directamente después de la universidad y tiene un programa de capacitación. Una vez establecido, si tiene buenos resultados, es una industria con relativa facilidad de movilidad.

El aspecto “atractivo” realmente solo importa en algunas de las compañías más pequeñas. Las grandes empresas en realidad no discriminan.

Por ejemplo: programa de asociado de ventas de Vision Care