¿Hay realmente pruebas obligatorias de drogas en el piso de trabajo en los Estados Unidos? ¿No es eso una interferencia en tu privacidad?

Sí, hay Y no, no lo es!

Si está trabajando en la fábrica con maquinaria pesada, productos químicos peligrosos o cualquier otra cosa que pueda ser bastante peligrosa para su salud / vida, si se arruina mientras trabaja con ellos. Es una cuestión de sentido común no consumir drogas mientras trabajas con ellas.

Además, las pruebas de detección de drogas son un lugar bastante común para muchas empresas, especialmente cuando se las contrata por una. Entonces, si quieres el trabajo … ¡entonces te hacen una prueba de drogas!

Por supuesto, puede rechazarlo, pero eso probablemente plantee preguntas que probablemente harán que su potencial empleador desee dejar de contratarlo / emplearlo, y contratar / emplear a alguien que no esté bajo los efectos de las drogas, y por lo tanto no tendrá problemas para tomar una prueba de drogas .

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Si y si.

Las pruebas de orina en el momento de la contratación son comunes. Puedes negarte a tomarlos, pero no serás contratado si lo haces.

La ley federal sobre el lugar de trabajo libre de drogas hace que cualquier persona que use fondos estatales o federales para el empleo esté sujeto a pruebas de detección de drogas. Si se niega, se lo despide porque se lo considera sucio.

Sí. Para obtener y conservar un trabajo, renuncia a cierta privacidad. Por ejemplo, se pueden verificar los antecedentes, verificar las certificaciones, revisar las credenciales, llamar a las referencias.

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