TriNet es excelente. A medida que mi empresa consideraba una cantidad de proveedores y opciones de tercerización de nómina / salud / recursos humanos, TriNet fue un claro ganador. Como pequeña empresa, es útil subcontratar de forma asequible artículos que requieren mucho tiempo y no son parte de su negocio principal. Hay algunas cosas a considerar:
(1) ¿Diseñar un plan propio será más barato?
-Es posible que pueda encontrar mejores tarifas en servicios individuales cuando incluye el hecho de que TriNet tiene una tarifa mensual de empleado, pero las tarifas que TriNet brinda para servicios como Healthcare son excepcionales porque son PEO. Como tal, cualquier ahorro que encuentre probablemente sea mínimo (si es que tiene alguno).
(2) ¿Cuál es el valor de tu tiempo?
-También considere que encontrar su propio paquete y mantener esos servicios consume mucho tiempo. Trate de considerar cuál es la pérdida de valor para su empresa cuando pasa horas al mes gestionando estas cosas y compare esto con el costo de TriNet. Solo si TriNet es significativamente más caro de lo que gasta el tiempo en hacer el trabajo usted mismo es una mejor opción.
(3) ¿Desea aprender todo sobre RRHH?
Dependiendo del tamaño de su empresa, en realidad podría estar buscando construir o iniciar un departamento de recursos humanos. TriNet es ideal para pequeñas empresas que no tienen la inclinación o los recursos para hacerlo.
Sobre la cuestión de la experiencia del empleado, el producto funciona muy bien y el soporte es excelente. Cada vez que uno de nuestros empleados o yo tenemos una pregunta o problema (a menudo bastante complejo) la respuesta es rápida, útil y efectiva.
No dude en contactarme si desea una referencia a mi representante de TriNet o si tiene alguna pregunta específica.