¿Debo aceptar tomar órdenes de una enfermera un poco mayor que yo mientras soy un practicante médico en el campo, guiado por el propio jefe?

La edad y el género realmente no importan, y harás bien en superar tu ego en este momento. Eres un interno en medicina y el hombre más bajo en el tótem dentro del ámbito de la jerarquía MD. Aún no sabe nada, y debe recordarlo temprano y con frecuencia. Aún no tienes experiencia, y pensar que eres de alguna manera superior a otros pasantes u otras personas porque estás siendo mentor del jefe es una suposición ridícula. Todavía eres un estudiante, todavía estás aprendiendo, y la experiencia de tu mentor no es una representación de tu propio conocimiento y experiencia. Creo que lo mejor que puede hacer un estudiante de medicina o pasante es acercarse al campo con humildad.

La enfermera, por otro lado, tiene varios años de experiencia en un trabajo altamente complejo que requiere que conozca lo suficiente sobre medicina para no solo ocupar el puesto de enfermero, sino que también debe tener suficiente conocimiento del papel del médico para poder asegúrese de que las ordenes del doctor no sean peligrosas para el paciente, y atrape errores tan pronto como sea posible. Si una enfermera hace una recomendación, entienda que en realidad es parte de nuestro trabajo hacerlo, y debe considerar lo que le están diciendo. ¡Pueden tener razón!

¿Qué tipo de “orden” le dio esta enfermera?

¿Alguien más ha notado su trato hacia ti? Sería útil tener una nueva visión del problema. Puede ser su forma de tratar con todos. También depende de en qué piso se encuentre. Es posible que no tenga suficiente personal, trabaje demasiado y esté feliz de tener la ayuda. A veces no nos damos el lujo de explicar por qué le pedimos a alguien que haga algo. Sé que como estudiante de enfermería, recibí órdenes de casi cualquier persona y realmente no tuve otra opción. Ahora, como instructor, cuando noto que una enfermera del personal se tira a uno de mis alumnos, intervengo rápidamente. Proporciona una experiencia de aprendizaje para todos nosotros. No sucede a menudo. En mis dos últimos trimestres enseñando, solo una enfermera ordenó y arrojó a un estudiante.

Entonces, parece que hay algunos documentos que deben completarse. Lo más probable es que sea la responsabilidad de sus mentores de completar esa documentación. Entonces, tienes dos opciones; complete la documentación o pregúntele a su jefe por qué él mismo no ha llenado la documentación. Incluso si completa la documentación, aún necesita firmar la documentación. Déjame adivinar: es un consentimiento para un procedimiento médico o un consentimiento para recibir productos sanguíneos durante el procedimiento. No es la primera vez que un médico rechaza el sistema y no completa el papeleo. Sin embargo, la enfermera con la que está trabajando conoce las responsabilidades legales y las implicaciones del papeleo sin llenar. ¡Disfrútalo y date cuenta de que tu jefe / mentor no es el dios que tú crees que es!

Creo que este es un problema que no tiene nada que ver con la medicina. Como enfermera de urgencias, definitivamente “asesoré” a los residentes, pero lo hice con respeto y le di el mismo respeto a cualquier otro miembro del personal, ya fuera conserje o médico. Este tipo suena como un idiota y debes “matarlo con amabilidad” y ver si su actitud cambia. Él está en un viaje ego innecesario.

Solo sea sincero con el tipo. Diga algo como: “Quiero que trabajemos como equipo aquí, pero la forma en que está hablando y tratándome hace que la atención al paciente sea innecesariamente estresante”.