Vengo de un país donde el equipo de atención médica opera en un sistema jerárquico y esto me frustra. ¿Realmente los médicos necesitan ser llamados ‘Doctor’? ¿Es este sistema justo?

Gracias por A2A Pranabes Chakraborti

Bueno, como parece OP es una negación sobre el sistema de jerarquía. Dos opciones

1. Solicitar al ministro de salud que demuela la jerarquía
2. Síguelo sin quejas
3. Existe una tercera opción, como cambiar de trabajo, pero no creo que sea preferible a ti
4. Así que aquí estamos en la cuarta opción, tal vez puede tomar y borrar una entrada médica u optar por la facultad de medicina privada, para que sepa comprender el deseo más profundo y más oscuro de su corazón que los profesionales médicos en su país no cambian de página

Bueno, hubiera sido mejor si hubieras mencionado tu país, pero vale, analicémonos, soy de India y no sé por qué suena exactamente una situación similar aquí.

Bueno, aquí resulta que todos los profesionales médicos tienen exceso de trabajo, especialmente los que se publican en el sector gubernamental. Común no podemos darles a nuestros hijos el tan necesitado abrazo de mamá y usted realmente desea tener una discusión significativa sobre el clima o la patología de la enfermedad, bueno, más adelante lo haremos en rondas que evitará para que pueda haberse perdido, también Si está interesado, puede leer en sus libros la patología de la enfermedad.

Mi madre acaba de terminar su maestría en enfermería y puedo ver con orgullo que en algunos de sus temas su conocimiento es más amplio que yo.

En la industria del cuidado de la salud, sí, tiene razón, es una organización, pero está ligada al sistema organizacional y esta organización depende en gran medida de la asociación.

Hay una doctrina llamada capitán del barco, si la atraviesa comprenderá que la responsabilidad recae en el médico, como en la jerarquía (h) e es la más alta. Pero eso, sin embargo, socava tu deber

En mi trabajo me he enfrentado a varias situaciones cuando solo he aprendido de enfermeras sénior (cuando era mayor, me refería a las que eran más observadoras y tomaban su lugar en el deber ayudándonos cuando otras personas asumían el papel de permanecer lejos intentando ser demandado por negligencia profesional) detalles minuciosos que pueden cambiar completamente el curso de la gestión y les acreditaré debidamente por ayudarme a salvar muchas vidas

En mi trabajo me he enfrentado a varias situaciones en las que solo he aprendido de enfermeras graduadas, como el primer vendaje de un paciente con laparotomía o que el set BT y el IV son dos series diferentes y tienen diferentes indicaciones, incluso durante mi primera reanimación neonatal cuando Estaba pensando a tientas en que podría perder al paciente, mantuvo sus manos firmes haciendo resucitación cardiopulmonar y me motivó a no perder el valor, ¡fue por ella que durante media hora de lucha continua resucitamos con éxito a esa niña!

Ahora imagine a alguien que no me dice egoísticamente gráficos de CBG (glucosa en sangre capilar) o temperatura, ya que debido al estrés no pude desearle que me devuelva buenos días, sin darme una tabla de temperaturas, tabla de alimentación, tabla de orina, tabla de entrada, ya que los médicos están seriamente con exceso de trabajo y recibimos apenas 5 minutos para cada paciente, es posible que no pueda pronosticar el pronóstico o los pasos necesarios para evitar cualquier ataque mortal al paciente, y querida, sé que si hay un ataque llamará al residente de turno, pero mientras tanto, podríamos perder al paciente porque algunos ataques tardan solo 30 segundos para garantizar que no tengamos nada más que hacer. ¿Realmente quieres eso querida, solo para que alguien no pueda usar lo mejor de su caballerosidad contigo?

Al principio pensé que estabas siendo demasiado egoísta para fijarlo en toda la comunidad de médicos, sí, el éxito es difícil de lograr para nosotros, pero eso no es una excusa para comportarse con dureza. Además, sí, todos están ocupados en el cuidado de la salud, pero si revisa la relación médico: paciente y otros trabajadores de la salud: proporción de pacientes, es posible que tenga una idea más clara.

Estar en la cima de la jerarquía de hierarchy asegura que también estamos sobrecargados de trabajo al nivel más alto. Y esa es una excusa falsa querida que las enfermeras hacen nuestro trabajo, nadie más puede hacer juegos de rol, tal es la estructura de la instalación de atención médica, al menos en su país debería haber un consejo de enfermería, si es necesario pasar por ello. Eso debe indicar claramente trabajos exclusivos de doctores y enfermeras y por favor arrojar ese ego en la línea de trabajo. Estás allí para salvar vidas, no para charlar ociosamente, hay cafeterías para eso.

Si me parece irrespetuoso, lo siento muchísimo, sin enfermeras no podemos salvar a los pacientes, y la asistencia médica no puede funcionar sin nosotros, por lo que es un vínculo mutuo.

Para ti

Sí, te necesitamos. La atención médica se trata de la dependencia, y si alguien suena mandona recuerda que usted es el ángel para el niño que necesita ayuda en esa esquina, nadie puede arrebatar la alegría de ver la sonrisa en su rostro cuando entrega sus documentos de alta a sus padres.

Todo lo mejor. ¡Espero que salga airoso como un exitoso proveedor de atención médica y como una enfermera exitosa!

(Imagen cortesía: descargado de la aplicación imagesearch. No se pretende infringir los derechos de autor)

Gracias por A2A … ¡¡¡aunque creo que te arrepentirás !!

Al igual que los demás encuestados, preferiría que las personas se dirigieran a mí por mi primer nombre. En última instancia, sin embargo, me alegra que me llamen lo que sea que haga que la otra persona se sienta más cómoda. Algunos pacientes me llaman por mi nombre, sin embargo, esta idea irrita a otros que prefieren usar mi título completo. Del mismo modo, algunas enfermeras están felices de interactuar conmigo como yo hablo con mis amigos, lo cual es bastante grosero, mientras que otros no pueden ser menos formales que “Doctor Ben”. No me importa Para mí es más importante que la gente se sienta cómoda en mi presencia, agradable de estar cerca y compentente en su trabajo, en lugar de qué etiqueta elijan llamarme.

¡Con eso fuera del camino, me temo que los detalles de tu pregunta están ENORMEMENTE mal!

Antes de llegar a esto, usted ha mencionado ” Vengo de un país donde el equipo de atención médica opera en un sistema de jerarquía “. Necesito preguntar si es el sistema de salud el que opera en una jerarquía O es el país en el que se encuentra? Estoy en Australia, donde existen clases sociales, pero hay un desaliento activo para creer que su clase equivale a su valor como ser humano. Las personas son admiradas, y no les gusta, por cualidades que no sean su clase, riqueza o éxito. Si el país en el que trabaja es diferente y existen clases bien definidas que determinan el valor de una persona, entonces lo que está presenciando no es el resultado de los médicos en su lugar de trabajo, sino la cultura de su comunidad. Habrá una jerarquía similar en cada lugar de trabajo de su país. Si este es el caso, entonces la única solución es abogar por el cambio social o pasar a otra cultura.

A pesar de que la clase no es de mucha importancia en Australia, diría que las “rondas de hospital” suenan vagamente familiares a lo que usted ha descrito … excepto que tiene una perspectiva muy sesgada de lo que está sucediendo.

En Australia también hay “un jefe”. Este es el consultor cuyo nombre está en la cama, la reputación está en riesgo y las primas de seguro corren peligro si algo sale mal. Están donde “el dinero se detiene”. Ellos toman las decisiones y son responsables de las consecuencias. Lo que le sucede a un paciente es una negociación entre ese paciente y este médico. Su trabajo es aconsejar al paciente sobre su condición, discutir las diversas opciones de tratamiento disponibles, y los pros y los contras de cada uno, y elaborar un plan de tratamiento. También son responsables de los procedimientos y operaciones si eso es lo que el paciente ha elegido.

Estos jefes son las ÚNICAS personas en el hospital que generan ingresos. Son las personas que crean el dinero que paga los salarios de los demás. Piense en eso por un segundo. ¿Ninguna factura hospitalaria incluye cargos por los baños en la cama, la limpieza del piso, el vaciado de las papeleras, el traslado de las camas hacia y desde la radiología, la administración, las rondas del hospital o la administración de medicamentos? Las únicas cosas que crean ingresos para un hospital son los procedimientos o el tratamiento brindado por un Consultor. Su trabajo es tomar las decisiones y ofrecer el tratamiento que paga las facturas.

Cada otra persona en el hospital está allí para ayudar a ese médico a generar ese ingreso al brindar atención a los pacientes . Y ese es el propósito de un hospital: cuidar a los pacientes . Tu trabajo es cuidar a los pacientes . Todos los médicos y enfermeras están allí para atender a los pacientes . Ese es el trabajo.

Un hospital no es un club social, un crucero o una escuela secundaria. No hay un Director Social para garantizar que todos se diviertan. No hay consejero para asegurarse de que todos sean amigos. Además, al igual que el mundo que lo rodea, el hospital está lleno de agujeros $$. Algunos de ellos son médicos, algunos son enfermeras y otros son pacientes. La mayoría trabaja en tiendas Apple. A menos que otro ser humano esté violando la ley, no se puede dictar cómo se comportan. Siempre que los empleados de un hospital estén cuidando pacientes y no lo estén acosando ilegalmente, no es necesario que sean agradables.

Para ser claros, el trabajo del consultor es cuidar de los pacientes , NO garantizar que todo en el trabajo sea perfecto para usted. Se les permite tener $$ huecos si así lo desean, como todos los demás.

DE ACUERDO. Con eso fuera del camino, veamos los detalles en su pregunta …

Usted hizo la declaración: ” A veces, los médicos están tan ocupados que las enfermeras hacen su trabajo “. Me temo que esto simplemente está mal . NUNCA has visto a una enfermera hacer su trabajo en su lugar. Es decir, a menos que haya visto a una enfermera anunciar, después de consultar con un paciente, qué tratamiento recibirá el paciente o una enfermera que realice una operación de forma independiente. Si ha sido testigo de estos eventos, ha sido testigo de una negligencia y una enfermera en riesgo de perder su registro. Estas tareas son el trabajo de estos jefes, y SOLO pueden hacer este trabajo. Permítanme repetir eso: el consultor PODRÍA hacer muchos trabajos de otras personas, pero estas personas NO PUEDEN hacer lo suyo.

Debe tener en cuenta que los médicos que toman las decisiones y realizan los procedimientos se esfuerzan por brindar esta atención a la mayor cantidad de personas posible en su día laboral. Usted preguntó: ” Sé que los médicos son gente ocupada, pero ¿no es así? “. La respuesta es ” ¡No! Crees que estás ocupado pero no lo estás “. Sé cuánto ira generará esto, pero antes de responder, tenga en cuenta que he trabajado como asistente en enfermería, enfermera registrada, coleccionista de patología, pasante, residente y registrador médico. También trabajé en la industria publicitaria, como Bar Manager, trabajador en la construcción y pescador de aguas profundas. Estoy seguro de que hay ocupaciones más ocupadas que un especialista en un hospital, pero todavía tengo que encontrar una. Toda la ocupación que he tenido se desvanece en insignificancia en comparación con la carga de trabajo en medicina.

Estás evaluando la carga de trabajo de los médicos que te rodean según lo que puedes ver. Pero, estás ignorando lo que no puedes ver. Ese consultor que se precipita groseramente alrededor de su barrio se requiere en varios lugares, en este momento. No solo tienen que ver a sus pacientes en su sala, sino también a los pacientes en las salas de todo el hospital. Y, mientras están en el hospital, tienen pacientes esperándolos en todas partes. Habrá pacientes que aún no se han reunido esperándolos en el Departamento de Emergencia. Habrá una sala de espera en crecimiento, ya sea en una clínica del hospital o en sus habitaciones privadas. Habrá médicos llamándolos pidiendo ayuda con una emergencia. De menor importancia, su esposa puede estar en trabajo de parto o sus hijos pueden estar esperándolos en una ceremonia de graduación. Su día necesita estar constantemente en múltiples lugares a la vez y corriendo entre personas que están esperando su ayuda.

Y, antes de sugerirlo, la razón por la que no cancelan todas sus citas, para permitir un meandro tranquilo alrededor del hospital, es porque esto crea más problemas. Ahora nadie puede conseguir una cita con ellos durante meses, y los problemas potencialmente tratables se dejan hasta que no lo sean. Los especialistas en hospitales necesitan ver MUCHAS personas AHORA . Así es y hasta que estos Especialistas encuentren tiempo libre para enseñar un exceso de nuevos colegas, no hay forma de escapar de él.

Entonces … el especialista que se apresura a su sala puede ser simplemente un hoyo a $$. Y eso está bien: a la gente se le permite tener $$ huecos. Pero, pueden no. Podrían estar increíblemente ocupados, necesitados en varios lugares y no tienen tiempo para chit chat. Tal vez solo están tratando de hacer su trabajo lo más eficientemente posible para poder llegar a los muchos otros pacientes que actualmente están esperando su atención. Pero, no pueden hacer esto, tienen que hacer su trabajo Y dispensar los medicamentos del carro, vaciar los contenedores y empujar las camas. Entonces, el hospital usa los ingresos generados por estos doctores para emplear personas para hacer todo lo demás. Cada persona en ese hospital es una pieza vital para brindar atención médica, pero están ahí para que el consultor pueda enfocarse en hacer su trabajo.

Usted pregunta: ” ¿Dónde está la equidad? ” La imparcialidad es pedirle a un consultor que cumpla con la tarea imposible de estar en múltiples lugares al mismo tiempo, pero empleando a otras personas para hacer todo lo que el consultor PODRÍA hacer pero no necesita. Esto reserva el tiempo del consultor para hacer las cosas que SÓLO pueden hacer.

Usted mencionó que ” llegó el momento en que ni siquiera lo intentaron, sino que simplemente dejaron la tarea por ahí. Si falla o si no se hace, se ponen furiosos “. La razón por la que no lo intentan es porque no es su trabajo . PODRÍAN hacerlo, pero el hospital ha contratado a alguien más para que lo haga, de modo que puedan concentrarse en su propio trabajo. Y, dado que tienen el trabajo más ocupado en el hospital, es comprensiblemente irritante cuando la persona que está empleada para hacer este trabajo no puede encontrar tiempo entre el descanso del té de la mañana y el almuerzo para hacer el trabajo correctamente.

Ahora tenemos los problemas reales en los detalles de su pregunta …

” También trato de retrasar mis acciones para que ellos mismos busquen la aplicación BP (que de todos modos está al alcance de la mano) “.

Tenga en cuenta que al hacerlo robará atención médica a los pacientes, exactamente lo CONTRARIO de su responsabilidad laboral. Cada segundo que el médico gasta volteando una tabla, tomando la presión arterial, recogiendo y dejando el equipo, buscando un bolígrafo y tratando de encontrar a la enfermera que está “en su descanso”, le roban el tiempo a otro paciente que actualmente está esperando por ellos. Al destruir la eficiencia de la ronda del consultor, usted está empeorando la vida de otros pacientes. ¡Para de hacer eso!

Todos esos aduladores que dicen ” Sí, doctor” una y otra vez de las personas como si fueran máquinas “no lo dicen en beneficio del médico. Lo están haciendo en beneficio de los pacientes . Están diciendo sucintamente: ” He escuchado y entendido el plan de tratamiento. No tengo ninguna pregunta. Entiendo que tenemos que seguir adelante sin hablar poco para que podamos brindar atención médica a MUCHAS personas hoy. Si quiero una charla social y luego me pondré al día contigo en la fiesta de Navidad ” . Escuchan al paciente y al consultor, reconocen el plan y luego permiten que el consultor preste atención al siguiente paciente que espera.

En lugar de ser parte de las rondas, dices ” ya que solo nos quieren cerca cuando hacen su ronda para que alguien lleve todo el material, no los acompaño tanto como sea posible “. La razón por la que los doctores quieren enfermeras en las rondas NO es para llevar cosas, es algo útil que aumenta la eficiencia, quieren que todos escuchen sobre el plan de tratamiento que el médico y el paciente han acordado para que todos puedan ayudar a llevarlo a cabo. ¿Cómo sabe exactamente qué cuidado desea recibir el paciente si no está presente cuando lo anuncian? Los médicos no quieren completar la ronda, rastrear a la enfermera involucrada en el cuidado del paciente y luego repetir todo de nuevo? Esto es ineficiente y aumenta la cantidad de tiempo que el próximo paciente permanece esperando.

” No los acompaño tanto como sea posible … porque no hablan sobre el caso del paciente con nosotros “. La ronda de barrio es donde se discute el caso del paciente. ¡ESO ES TODO! La magia está sucediendo frente a tus ojos y oídos. El paciente y el médico jefe están formulando el plan frente a usted. Todos los demás están escuchando para que sepan qué está pasando sin que nadie tenga que “discutir el caso del paciente”. Nadie más en ese grupo va a tener una reunión secreta sobre el caso del paciente. Ellos conocen el plan porque estaban allí cuando se formuló. Si desea saber qué está pasando con los pacientes, esté allí cuando los consultores hablen con ellos. Todo lo que necesitas hacer es escuchar.

En resumen, ingresó a una profesión en la que su trabajo es cuidar a los pacientes. Pero, has decidido que intentarás lograr lo contrario porque los niños de la escuela no son amistosos.

Personalmente recomiendo que encuentres una nueva profesión o que pienses en formas de mejorar la atención a los pacientes. Después de todo, ese es nuestro trabajo. Algunas cosas que serían útiles serían:

• Asiste a las rondas y escucha el plan de tratamiento que el paciente decide para que sepa lo que está pasando.
• Cuando se le indique, brevemente y sucintamente indique que ha escuchado y entendido lo que está sucediendo y que no tiene preguntas. Dado que la mayoría de las rondas de ward contienen mucha información nueva, algo corto sería útil. ¿Tal vez ” Sí Doctor ” funcionaría? Siéntase libre de adaptarlo a su lugar de trabajo, pero trate de no ser más detallado.
• Intente hacer que estas rondas sean lo más eficientes posible para que el consultor pueda ver a todos los que están esperándoles lo más rápido posible, y todos los demás pueden volver a sus trabajos también ocupados. Algunas formas de aumentar la eficiencia pueden llevar cosas para evitar que el consultor lo recoja y lo deje en blanco todo el tiempo, entregándole cosas para evitar que lo busquen y lean los obs. Y los signos vitales para guardarlos hojeando cuadros buscando ellos mismos Sí, PUEDEN hacer todo esto por sí mismos, pero los pacientes esperan mientras lo hacen. El hospital ha empleado personas para que el consultor no tenga que hacer estos trabajos y los pacientes apreciarán si usted puede hacerlo en su lugar.
• Haga TODO lo que pueda hacer usted o el médico. No solo es eso para lo que ha sido empleado, sino que le permite al médico centrarse en las cosas que pueden hacer y NO PUEDE. Esperar que el médico haga las cosas que podrías hacer es retrasar a ese doctor haciendo lo que solo ellos pueden hacer por los pacientes que están esperando.
• Recuerde que su trabajo es cuidar a los pacientes . En eso se enfoca el médico, y con frecuencia explica por qué son apresurados y cortantes, y también es en lo que debe centrarse.

Querida, creo que estás viendo esto al revés.

Comenzaré con el redondeo en el que está llevando tablas y presionando botones para Herr Docktors. (Pasar páginas se ha ido por el camino aquí en los Estados Unidos. Hay que iniciar sesión, hacer charlas triviales, esperar, hacer clic, esperar, hacer clic, esperar y luego llegar a la pantalla donde puede recuperar los laboratorios, pero estoy divagando). Lo entiendo, lo hice en mis primeros días, es increíblemente molesto, y aparentemente está diseñado para mantener a la gente como nosotros firmemente en nuestro lugar.

Entonces comencé a escucharlos. Absorbí lo que estaban diciendo. Observé a los residentes retorcerse (y darse cuenta de dónde tenía su origen esta cultura disfuncional de intimidación y superioridad) y qué preguntas les harían los asistentes. Empecé a disfrutar el redondeo. Estaba aprendiendo Entonces, tuve que cambiar algunas páginas y entregar cosas a la extraña (y quiero decir impar ) asistir. Pero a cambio, yo era una mosca en la pared para conversaciones muy esclarecedoras y aprendí más sobre ser un clínico que nunca lo hice en la escuela de enfermería. Y como enfermera practicante, estás listo para esta información. Se convirtió en mi parte favorita de mi día. Todavía, hasta el día de hoy, crearé razones para sentarme a estos diálogos.

Es aquí donde necesito agregar algo de mi sabiduría casera. Hay dos tipos de enfermeras. Hay el tipo que nunca es curioso . Y está el tipo que son. También podría venir con el tiempo. Cuando eres nuevo, estás demasiado ocupado manteniendo tu propio sh * t juntos como para ser realmente curioso.

Mi otro punto es que puedes aprovechar estas oportunidades para enseñar a los residentes sobre la interacción con las enfermeras. ¿Están copiando a los asistentes en ser imperioso y exigente? Suavemente redirige sus demandas.

A menudo me pedirían que me contactara con un residente. Ahora, trabajar en un teléfono es una habilidad bastante universal en mi opinión, y encontraría solicitudes como esta diseñadas para irritarme. Entonces, terminé enseñándoles a programar su propia asistencia. (Y también se dieron cuenta de que nos estaban preguntando porque: no sabían cómo y estaban petrificados de llamar al número equivocado.) Les mostré cómo seguir el algoritmo de a quién llamar y cuándo, di instrucciones muy detalladas sobre el uso el sistema de paginación. Después instruí a todas las otras enfermeras de la unidad que le había enseñado al residente por el día, por lo que cualquier solicitud futura debería responderse con “¿Tiene alguna pregunta específica sobre la búsqueda que pueda responder?”. Y lentamente, la cultura cambió y ya no se nos pide que asistamos a la página.

He hecho lo mismo con los anestesiólogos malhumorados que se caen cuando un paciente está sentado en el quirófano sin un brazalete ab / p (porque aparentemente es mi único trabajo ) y sugieren sutilmente que abran el cajón sobre el que apoya el puño cerrado y obtener un brazalete del cajón de los manguitos de presión sanguínea . ¿Adivina qué? La próxima vez que estuve en el quirófano y olvidé golpear un brazalete, ese médico simplemente abriría el cajón y obtendría uno. Los médicos están muy compartimentados en su forma de pensar, ¡y a veces todo lo que necesitan es un pequeño empujón para que tengan un A-ha! momento y luego todos avanzamos.

Entonces, aunque todavía hay médicos e interacciones que se aferran a las viejas formas de jerarquía y superioridad, hay muchos más que no lo son. Cambiar una cultura es un arte, y te estoy empoderando para que seas esa persona. Sacará lo mejor de ti y de ellos. Ve a por ello.

* Su pregunta original sobre llamarlos “doctor” nunca ha sido un problema para mí. Fueron a la escuela por 8 años y luego hicieron 3-5 años de residencia y generalmente tienen cientos de miles de dólares en deudas por eso. Tampoco tienen una noche completa de sueño, trabajan horas horribles , generalmente tienen problemas familiares como consecuencia y aún tienen la capacidad de preocuparse por otros seres humanos. Es un título que la mayoría gana.

Al igual que usted, soy nuevo en el campo también. Soy un doctor, ejerciendo en India. Y acepto la pregunta que planteaste.

Pero su pregunta parece más bien sobre la situación en la que está atrapado que una situación general. Hablaré de la situación general solamente.

He visto a muchos médicos veteranos que son más como leyendas en sus especialidades que son más humildes que las personas promedio en nuestra sociedad. Aprovechan todas las oportunidades para hablar con los pacientes, contar chistes con los pacientes, tratar a los paramédicos como a su familia. Y hay muchos de ellos. Los médicos odian las expresiones monótonas en los rostros de sus pacientes, lo que se llama “respeto”. También hay ese tipo que se porta mal con los pacientes y los paramédicos. Pero, ¿no vemos todo tipo de personas? Los doctores son personas también.

Si está diciendo que los médicos no merecen respeto, piense en un escenario en el que un par de docenas de personas se sientan en un área de espera. Todos están enfermos y no saben qué hacer. Esperan su turno por una hora. Cuando llega su turno, ven a la persona que está sentada allí en una habitación pequeña, hablan de su problema. La persona que los escucha es un Doctor por su profesión. Los doctores juzgan las condiciones del paciente. Escribe los nombres de algunos venenos en un papel que el paciente traga sin preguntar y mejora a su debido tiempo. Ahora hay docenas de personas que confían en el médico con su vida. Créame, eso sí imparte respeto.

Sí, por supuesto, los médicos también deben respetar a los demás. No hay excusa para malos modales. Pero si preguntas, ¿merecen respeto? Que la respuesta siempre será sí.

PS Mientras solo se trata de “dirigirlos” como “doctores”, no importa mucho. Yo nunca puse Dr. como prefijo a mi nombre a menos que en una situación profesional. Es solo una profesión, no un honor otorgado por algún rey o reina.

Gracias por A2A
Algunas buenas respuestas ya; Me limitaré a ampliar agregando la perspectiva de EE. UU. De alguien que también haya realizado algún trabajo de misión a nivel nacional en clínicas desatendidas tanto para indigentes como a nivel internacional en el sudeste de Asia, las islas del Pacífico Sur y África.
1. El ego es un fenómeno cultural y cruza las fronteras profesionales, si el egoísmo es desenfrenado en la sociedad y los médicos son considerados de mayor importancia en la escala social corren el riesgo de volverse egocéntricos y de todos los problemas que conlleva.
En los EE. UU., Los comités de selección de escuelas de medicina hacen todo lo posible para eliminar a estas personas en situación de riesgo (algunas todavía se deslizan) a pesar de los altos puntajes académicos. La medicina es una vocación y un trabajo orientado al servicio.
2. Las inseguridades generan prioridades equivocadas. Aquí el optometrista, los podólogos, los quiroprácticos y, a veces, los dentistas insisten en usar el título de “doctor”, mientras que los médicos y los DO se preocupan menos. Personalmente recibo mi nombre, apellido y como médico por parte de los pacientes. Recientemente me encontré con una paciente a largo plazo que me presentó a su pareja como “este es mi doctor, doctor …”, saludé a su compañero y me presenté con mi nombre. Prefiero mantener mi vida personal desprovista de pomposidad profesional.
3. Al final en un entorno de trabajo, estaré de acuerdo con otro respondedor que sea, todo sobre el paciente. En los Estados Unidos lo llamamos la regla de “trabajar al tope de la licencia”. Si todos hicieran su trabajo al máximo, todos podemos utilizar nuestras habilidades de manera más eficiente y efectiva. Si le pido a la enfermera que tome los signos vitales antes de ver a un paciente, les confío una responsabilidad y les digo que confío en su capacidad para realizar esta tarea.
Nunca está de más tener la actitud correcta y preguntar con una sonrisa en lugar de una actitud condescendiente.
4. Un poco de quid pro quo , si no respetas, no eres respetado. Sé humilde, si el respeto no te es devuelto por uno, será por otro. En mis 45 años en este planeta, he descubierto que es difícil ser grosero con una persona humilde y sonriente … No importa cuán horrible seas.
Así que sé bueno y la grandeza volverá a ti, no dejes que la ira de otra persona amargue tu vida.
5. En una nota más ligera, esto es lo que no debe ser 😉

Vengo de un país donde el equipo de atención médica opera en un sistema jerárquico y esto me frustra. ¿Los doctores realmente necesitan llamarse “Doctor”? ¿Es este sistema justo?
Para mí es bastante simple.
Solicito ser atendido como médico o (dado que trabajo en un país que heredó el sistema del Reino Unido) como un señor seguido de mi apellido. Esto no se debe a un viaje egoico, etc.
El hecho claro es que cualquiera (incluido el personal y los pacientes) puede llamarme por mi primer nombre, pero luego quieren mi opinión como ciudadano ordinario.
Cualquiera que quiera mi ayuda profesional debe dirigirse a mí de manera adecuada y con mi título.
Esto es muy importante para la relación paciente-médico y para las relaciones en un entorno profesional.
Uno de los errores cruciales y capitales que cualquier profesional de la salud puede cometer es la familiarización excesiva con los pacientes, el personal, los colegas, etc.
En un momento podemos bromear y ser acogedores y familiares, pero en el momento siguiente somos profesionales dedicados y el cambio de dirección es importante.
Además, tiendo a estar familiarizado con personas que conozco como conocidos y amigos, pero tan pronto como estamos en el negocio, es todo, ¡Sí, señor! ¿Qué puedo hacer por ti, señora? ¿Cuál es el problema con el joven maestro aquí, etc.
La gente generalmente no recuerda lo que les dices sino cómo lo haces. ¡Así que es la amabilidad y la sonrisa en todos los sentidos!
El paciente siempre tiene la razón, etc. ¡pero sin compromisos!
No, señor, ¡no puede ser admitido la mañana de su operación sino la noche anterior! ¡Mejor ser impopular que equivocado!
¡Más vale prevenir que curar!

Las otras respuestas son bastante buenas y no hay mucho que agregar.

Honestamente, mientras me hablen amablemente, realmente no me importa cómo me llamen. Los pacientes que me conocen me llaman la Sra. Pallavi, Pallavi Ma’m o el Doctor Pallavi como mejor les parezca. Los que no me conocen me llaman Doctor porque no saben qué más llamarme. Mis pacientes que son pobres y provienen de secciones atrasadas me llaman ‘hermana’ porque no conocen la diferencia.

Y apenas me fijo en cómo me llaman, siempre que sean corteses. No creo en la jerarquía aunque existe en mi país (India). Respeto a mis personas mayores porque saben más que a mí, y sí, no todos son geniales en su comportamiento, pero sigo creyendo que merecen mi respeto porque han llegado hasta aquí. Respeto a mis pacientes (incluso si algunos de ellos son ingobernables, groseros y ofensivos a veces) porque sé que no es realmente fácil ser un paciente o un cuidador del paciente. Respeto a nuestras enfermeras porque hacen que mi vida y la de los pacientes sean mucho más fáciles. Estamos atados en un sistema donde uno no puede prescindir del otro.

Así que el respeto mutuo es esencial. Podría decirse que los médicos tratan a las enfermeras como una mierda, bueno, sí, he visto algunos de ellos. Pero también he tenido enfermeras siendo groseros conmigo sin ningún motivo. Eso no significa que voy a pagarle a cada enfermera en la misma moneda. Así que si vas por la política de tit por tat, la vida sería muy difícil.

Entonces, no, no es necesario que llame a un médico, doctor. Al menos no para mí. Pero espero que te refieras a ellos con respeto. Eso es todo lo que uno puede pedir.

No creo que todos los médicos sean como los que describes. Respeto mucho a las enfermeras y he aprendido tantas cosas de ellos que los médicos no podían enseñarme. Muchos de mis mayores también confiaron en las enfermeras más que incluso los residentes y sus colegas en algunas cosas.

Aprendí cómo poner una cánula intravenosa por primera vez como pasante de una enfermera que fue muy paciente conmigo. Me tomó un tiempo y muchos pinchazos antes de poder hacerlo de manera adecuada y consistente.

Cuando puse una línea central (como pasante) bajo la supervisión del residente, ella permitió que la enfermera del laboratorio me diera instrucciones paso a paso porque ella era la experta del departamento en la enseñanza de la línea central.

Durante mi residencia en un hospital oftalmológico, todos los residentes y asistentes, incluido un anestesista, no pudieron colocarle una cánula intravenosa a un niño. Vimos con asombro cuando una enfermera con experiencia puso uno en el primer intento.

Las enfermeras tienen todo tipo de habilidades que no tenemos como médicos. Nunca ordené a las enfermeras y tal vez por eso a la clínica y las enfermeras del servicio de urgencias me gustaban mucho. Las enfermeras se desviven por hacer algo si las preguntas amablemente. Esta es también una estrategia muy eficiente en tiempo. Veo a las enfermeras como iguales que no forman parte de una jerarquía. No puedo hacer su trabajo ni ellos pueden hacer el mío. Algunos prefieren ser amigos y algunos prefieren ser más formales en sus interacciones.

Existen jerarquías y algunas son necesarias para que se haga el trabajo. La orden de un profesor es más importante que la de un residente. El residente sería estúpido al ignorar la orden de un profesor, pero el trabajo de un residente no es algo que pueda hacer el profesor. Los profesores lo valoran. Creo que uno debería ver una relación enfermera-médico así. También es importante recordar que el jefe final es el paciente. Todos tienen que hacer su trabajo para que el paciente reciba la mejor atención.

Esto fue justo cuando me estaba yendo para siempre después de terminar mi período en Singapur.
1.
Me regalaron este reloj y la tarjeta como un regalo de despedida.
1.
Ninguno de ellos tuvo problemas para llamarme médico, aunque los alenté a que me llamaran por mi nombre.

Lea esta encantadora respuesta también por un RN con experiencia para la misma pregunta.
Tasha Cooper Poslaniec, la respuesta de RNC-OB a que vengo de un país donde el equipo de atención médica opera en un sistema jerárquico y esto me frustra. ¿Los doctores realmente necesitan llamarse “Doctor”? ¿Es este sistema justo?

Esto podría ser un tipo de cosas generacional en lugar de estar realmente relacionado médicamente. Cuando estaba creciendo, llamé a mis profesores, a mis vecinos y a mis amigos, los padres, señor / señora Apellido. Respondí “sí señor, sí señora” cuando se dirigió por ellos. Esperaría que si usé el lenguaje grosero delante de otros, mi boca se lavaría con jabón o algo peor. Me enseñaron a dirigirme a los demás por cualquier título que hayan obtenido sobre la base de su formación o estado. Llamé al sacerdote en mi iglesia “Padre Burke” y hasta el día de hoy, no lo llamaría “Joe”. Si alguna vez tuviera una audiencia con la reina de Inglaterra en algún momento en el futuro, ciertamente no me dirigiría a ella como “Liz”.

Noté que en la última reunión de CME a la que asistí, la designación profesional no figuraba en mi etiqueta. Creo que esta es una nueva política de PC para promover la noción de que los niveles medios son de alguna manera equivalentes a los médicos o algo así. Debe haber algo de prestigio asociado con el título “Dr” ya que los niveles medios rara vez o nunca corrigen a los pacientes si se los confunde con un médico.

Realmente, cuando voy a la peluquería o contraté a un plomero, estaría tan feliz de que no sepan que soy médico. De esta forma, no estaré sujeto a la expectativa de que presentaré una opinión médica en el lugar de manera gratuita mientras les pago el cargo habitual por el servicio prestado.

En resumen, llamar a un médico, que tiene una licenciatura, más 4 años de escuela de medicina, más 3 a 8 años de entrenamiento en residencia, “Dr” simplemente muestra respeto y reconocimiento por ese hecho. Si usted es el tipo de persona que se siente cómoda al llamar al Papa “Frank” o al CEO en el trabajo “Sam”, siéntase libre de llamar a los médicos en el trabajo por sus nombres.

¡Bien, usuario de Quora, esta frase que me has pedido que parezca divertida o algo por el estilo, pero es muy provocativa o seria dependiendo del individuo, ya que cada médico tendrá sus propios puntos de vista con respecto al asunto en cuestión! :pag

Así que ahora … Diría que es mejor para cualquier individuo, independientemente de la profesión a la que pertenezca, dividir su estilo de vida profesional y personal en dos … lo que quiero decir con esto es que …
El médico o profesional médico es de hecho una profesión nobel que merece respeto, ya que la gente considera que el médico es un dios … pero en cuestiones profesionales como en el hospital, conferencias, seminarios … si un médico está siendo atendido como “DOCTOR”, él / ella debe sentirse orgulloso, honrado, bendecido de ser parte de esta profesión o más bien le hubiera encantado escuchar la llamada.
Pero en la vida personal, en cualquier fiesta, en una reunión familiar, en los mercados, en los centros comerciales que visitamos y reconocemos cualquier rostro familiar nuestro, no vamos y saludamos así:
“Hola maestro / piloto / ingeniero / abogado …” entonces ¿por qué hola doctor todo el tiempo? ..los médicos también pueden sentirse ofendidos, irritados en el momento en que disfrutaban el tiempo de ocio con las familias, ¡lo cual se estropea al recordar el mismo trabajo diario!
Esto es lo que siento 🙂

No lo creo. Después de todo, no encontramos la necesidad de identificar inmediatamente a un ingeniero, un contador público o un banquero por el honorífico, entonces, ¿por qué el médico? Como pasantes, nos sentimos orgullosos de haber terminado la escuela de medicina y nos referimos a nosotros mismos como el Dr. Fulano. Ahora me siento avergonzado de usar el honorífico ya que lo comparto con los practicantes de Ayurveda, Homeopatía y la medicina Unani. Aparentemente, ahora incluso hay cursos por correspondencia en Homeopatía que le permiten referirse a usted mismo como “Dr”. Hoy me presento por mi nombre y menciono ‘cirujano de trasplante’ si alguien me pregunta qué hago para ganarme la vida.

No estoy en el campo médico y vivo en Estados Unidos, pero quería dar mi granito de arena como paciente y lo que noto desde el exterior. Los doctores y las enfermeras parecen tener una relación genuina y se tratan con respeto, incluyendo a las personas que manejan el lado de la administración. La única vez que he visto falta de respeto es entre doctores como ER doc y PCP en el que se desacreditan entre sí y carecen de comunicación, casi intencional, lo que por supuesto no es bueno para el paciente. En realidad, no podría trabajar para las personalidades que ha descrito y espero que escuche que su opinión en su campo es valiosa y muy necesaria. Y si puede hacer un cambio donde sienta que puede contribuir abiertamente. ¡Los mejores deseos!

¡Te escucho! Soy uno de esos médicos (un dentista de profesión) que insiste en ser llamado por mi nombre por pacientes y equipo dental. Excepto cuando me presento por primera vez.

Mi experiencia en la India, sin embargo, donde había hecho mi primer título dental fue todo lo contrario. Los médicos aman usar sus títulos, tanto en entornos profesionales como sociales. Mi creencia personal es que proviene del “complejo de Dios”. Un buen número de profesionales de la medicina los tratan como “junior” (independientemente de lo que perciban que sea … .age, estado social o, a veces, ¡incluso de género!) Irrespetuosamente.

Mi primer revelador en los EE. UU. Estaba en la escuela dental cuando el profesor me pidió mi opinión sobre un caso (¿y qué … se supone que debo hablar y compartir una opinión ?! ¿Esto es una trampa? ¿Me ridiculizará una vez que respondo? ) A pesar de que era el Jefe del Departamento, nos había pedido a todos los dentistas estudiantiles que le refiriéramos por su primer nombre. Agregó: “Ahora todos somos colegas, algunos con un poco más de experiencia que otros, pero todos hemos trabajado mucho para llegar hasta aquí. Compartimos un parentesco “. Si nos referimos a algunos profesores con su título, siempre fue correspondido.

Mi consejo para usted sería ser respetuoso pero no servil. Discutir con autoridad no ayudará a promover su causa. Solo recuerda ser respetuoso cuando estás en una posición de poder.

La capacitación médica es agotadora y frustrante, y a menudo se muestra una falta de respeto hacia los estudiantes. A veces esto es un reflejo de la disfunción, pero a veces también es parte del proceso de aprendizaje, ya que los estudiantes aprenden qué comportamiento gana respeto y qué comportamiento atrae la desaprobación y la desconfianza.

Suenas extremadamente frustrado. Todos los que han superado el entrenamiento médico pueden sentir empatía. Recuerdo una cirugía como estudiante, con un retractor durante horas mientras el cirujano ridiculizaba mi futura especialidad.

Es vital que trate a todas las personas con las que interactúa con cortesía y respeto. Incluso los doctores que hicieron que mi sangre hierva como estudiante o como residente tenían cosas que enseñarme, experiencia y percepciones y habilidades que me faltaban.

Tenga en cuenta que su asistencia espera ayuda con las tareas domésticas, que no solo realizaron las mismas tareas domésticas (y probablemente aún peor, dado que la cultura ha evolucionado) sino también que hay muchas, muchas cosas que solo nosotros podemos hacer, y estamos bajo tremenda presión para lograr que se hagan. Puede parecer un feudo dulce desde donde se encuentra ahora, pero le prometo que las tareas necesarias para diagnosticar y tratar a esos pacientes, supervisar a estudiantes y residentes, escribir notas sobre cada paciente, todos los días, etc., son bonitos aplastante. (Puede disfrutar de este breve video de un médico de medicina interna, que ciertamente captura mi experiencia en el servicio de urgencias:

En una nota personal, comencé un poco irritado con su tono y lo que algunos podrían considerar su sentido de derecho, pero después de dragar los recuerdos de mi propio entrenamiento, ahora solo desearía poder darle un abrazo. Prometo que se pone mejor. Relajarse. Respirar. Tómelo un día a la vez. Y recuerde lo que AA dice: “El resentimiento es como beber veneno y esperar a que la otra persona muera”.

Los mejores deseos.

Si alguien gana $ 650 / mes a los 40 años de edad, ese estado de ánimo es normal. Ninguno les pagará tarifas por visitar dos veces.

El nombre generalmente no se utiliza para dirigirse a una persona mayor. Las normas sociales son bastante similares en todos los grupos étnicos cultos.

Supongo que OP no lee las respuestas después de un año.

Después de haberme formado en Ámsterdam, una ciudad muy liberal, la gente todavía se dirigía a mí como el doctor Sie frente a los pacientes, y yo el doctorado como médico, la enfermera como tal, mientras que entre nosotros mismos nos conocíamos mejor fueron en una base de primer nombre. En el sur del mismo país, Países Bajos, a no más de 200 km de distancia, esto está mal visto, por lo que las actitudes difieren. En el país en el que te encuentras desafortunadamente, los médicos piensan mucho de sí mismos, tal vez con razón, pero los que son realmente buenos no necesitan un circo para demostrar lo buenos que son, así que tal vez deberías aceptar las cosas como están, Hacer enemigos desde el principio generalmente lleva a cosas malas, luego, cuando te conviertas en médico, puedes mostrarles cómo se debe hacer. Tenga en cuenta que los doctores necesitan que otros hagan bien su trabajo, cuando aún trabajan, me aseguré de sentarme con las enfermeras, técnicos, doctores, recepcionistas para compartir una charla, una taza de café, y llegar a conocerlos mucho mejor que cualquier otro especialista doc lo haría. Realmente apreciaron esto y, a cambio, todos me apoyaron hasta el límite, voluntariamente, cuando las cosas estaban mal y las fichas estaban caídas. Trabajar de esta manera es la mejor manera de trabajar, sea cual sea la profesión, lo sé.
¡Le deseamos todo lo mejor!

Es muy parecido al uso de la formalidad de la dirección en el servicio militar. El uso de Rank en el habla mantiene el orden y ayuda a definir la autoridad.

En un momento yo era el “Comandante Smith”; luego me convertí en “Doctor Smith”. Necesidad y propósito similar.

En una situación de emergencia donde la velocidad es esencial; las órdenes deben seguirse sin la necesidad de una explicación prolongada. No significa que las órdenes no puedan ser cuestionadas, solo que deben ser obedecidas. Hundimiento de barco o paciente que se hunde … alguien debe estar a cargo.

Bueno, este abre un barril de gusanos que puede ser difícil de volver a meter en la lata una vez, pero aquí va.
El problema es que, a medida que lo veo, piensas que eres parte del equipo que brinda atención y no un estudiante que intenta aprender CÓMO brindar atención. NO eres parte del equipo, de hecho, en el orden jerárquico, en mi opinión, estás debajo de una enfermera o similar. Carecemos de los diversos títulos que tiene, por lo que estoy perdido con todos los nombres que usó y lo que significan. Pero aquí en los EE. UU. Tenemos estudiantes de medicina, luego de la graduación tenemos residentes y luego tenemos becarios. Entonces hablaré en términos de nuestro grupo y ustedes podrán descubrir cómo se relacionan.
No sé dónde estás en el orden jerárquico. Parece que podrías ser un estudiante de medicina o un residente. Si es así, debes entender que no eres parte del equipo. Si usted es residente, no solo no es miembro del equipo, sino que también se le paga para aprender. Al menos como estudiante de medicina, puede afirmar que está pagando para aprender y que debe ser atendido como un miembro de la sociedad que paga, pero si es residente, entonces no hace nada, ya que no solo no paga, sino que la sociedad le paga una tarifa. aprender
Ahora ignore el hecho de que soy 180º opuesto a sus maestros en que mis residentes son tratados como miembros del equipo y son vistos como Jr. Doctors. El resto de mis colegas, sin embargo, ven a sus residentes de manera diferente. Los residentes de hecho no están allí para proporcionar que estén allí para aprender. El proveedor necesita toda la información para practicar y el trabajo de los residentes es tenerlo antes de que lo necesiten. En su ejemplo de llevar a cabo su configuración de BP mis residentes no habrían llevado uno, habrían tomado el BP y cuando vine a hacer mis rondas con ellos mientras mis colas caminaban detrás habrían acelerado la presión arterial, la respiración del pulso y TODO otra cosa que necesitaría. No tengo ningún motivo real para llevar nada conmigo, incluyendo un cuadro o incluso un estetoscopio (excepto que no confío en que los residentes tempranos ausculten bien, así que lo hago por mi cuenta. El punto es que si quieres aprender y eso DEBE ser su trabajo no espera que nosotros enseñemos, usted necesita aprender por su cuenta y presentarnos sus hallazgos y luego ver si sus decisiones son paralelas a las nuestras. De lo contrario, debe preguntarse por qué su camino de pensamiento estuvo equivocado. unos cientos de veces obtendrás la ruta de pensamiento correcta cada vez y para entonces estarás listo para mudarte por tu cuenta y con tu propia licencia. Hasta que seas capaz de hacer esto fuera de mi licencia, entonces todo lo que eres para mí es la extensión de mis manos, ojos, oídos y similares. NO eres una extensión de mi cerebro hasta que digo que eres y eso no sucederá hasta que seas uno de mis Compañeros ni siquiera uno de mis colegas. No confío colegas para hacer lo correcto más de lo que confío en los residentes. Sin embargo, confío en mis compañeros que adelgazan k me gusta y actúa como yo y soy mini-yo de mí después de que están conmigo un tiempo.
En la situación de llamar y no recibir una respuesta al menos las reglas deberían haberse establecido con anticipación, pero si tuviera un residente que me llamara 3 veces en 10 minutos con resultados rutinarios de análisis de sangre y el paciente no estuviera al menos en un código azul En la situación actual y en el soporte vital los haré investigar las razones de los vómitos explosivos de la próxima semana. Sí, entiendo los resultados necesarios para enviarlos a la cadena. ASÍ QUE hacer una llamada deje los resultados en el correo de voz y, a menos que se indique lo contrario, vuelva a trabajar con otros pacientes. Si el MD quisiera o necesitara intervenir, podría tener llamadas repetitivas sin otra razón que anunciar su presencia y asegurarse de que los datos se pasen mal. Volcar y mover es la forma en que les enseñamos a nuestros estudiantes.
Debe hacer lo que hace y luego pasar al siguiente paciente. Si necesitamos intervenir y hacer un seguimiento, sabemos dónde conseguirlo y cuándo necesitamos su intervención. De lo contrario, no hagas cosquillas con nuestras teclas para escucharnos tocar, a menos que quieras que toquemos tu frente como estaba hecho.
Piense básicamente en que es una acción militar, usted es la primera clase privada o QUIZÁ un sargento mientras somos generales o almirantes o similares. ¿Un sargento se acercaría a un general con información de menor necesidad? No es probable.
Si te ves de manera diferente, realmente sobrevivirás y mirarás hacia atrás y dirás “fue duro pero valió la pena”. No estás allí para disfrutar el viaje en el que te llevas para convertirte en lo que necesitas. Sé que TODOS pensamos que éramos omniscientes cuando nos graduamos de la escuela, luego llegamos a la residencia y nos dimos cuenta de lo poco que sabemos. No estás allí todavía. No te has dado cuenta de que aún no sabes lo que no sabes. Algún día mirarás hacia atrás y dirás “hombre, era estúpido, o qué crees que era realmente parte del equipo, con conocimiento y valor para agregar al cuidado del paciente”. NO eres parte del equipo, eres otro receptor de la atención del equipo. a lo largo de SIDE el paciente. La única diferencia es que no estás enfermo. Usted está aprendiendo junto con el paciente cómo abordar las dolencias como las del paciente. Cuando llegues dentro de unos años verás que hoy en día no sabes nada y que cuando obtengas conocimiento no se verá como los granos de maíz que tienes en el camino que estás recogiendo en el camino serán los oídos completos y crecerán en tu cerebro y estarás al otro lado del teléfono ladrando órdenes a tu equipo de tierra sobre cómo hacer las cosas
Es difícil, es riguroso, pero no he perdido ninguno en más de 30 años y no tengo intención de hacerlo en el corto plazo. Necesitas poner las cosas en perspectiva y PRONTO porque mientras publicas enojo y resentimiento estás perdiendo la verdadera razón por la que estás allí y eso es APRENDER a no brindar atención. No le contratamos para que sea parte del equipo. Simplemente estamos complementando sus ingresos con dinero para que pueda continuar aprendiendo cómo ser un médico funcional. DEBERÍAMOS cobrarle, pero como las universidades ya agotaron su cuenta de cheques, tenemos que pagarle un poquito para mantenerlo encaminado, PERO eso no significa que usted sea un jugador funcional, sigue siendo un error y en ocasiones usted estará pisoteado si intenta volar demasiado pronto. Le diremos cuándo puede volar. Lo sabrás ya que nos verás confiando en tus habilidades y dándote responsabilidades hasta entonces, solo eres un error, sé un error y aprende a convertirte en mariposa.
Dr D

Porque también llamamos a un abogado de lawer, un CA CA y un juez juez. muchos de nosotros prefijamos la profesión con su nombre. Es fácil llamar a un médico para que no sepa su nombre. Es algo consuetudinario y frecuente.

La ira y la frustración que tienes provienen de tus malas experiencias. Puede haber otras razones por las cuales no hay necesidad de prefijar Dr antes del nombre pero no este.

Respetamos a las personas eficientes que trabajan a nuestro alrededor y el personal paramédico es una parte esencial e importante del sistema de salud.