Estas pruebas de opción múltiple son generalmente alrededor de 100 preguntas con quizás 12-13 que intentan determinar qué tan honesto eres, las otras preguntas son para otros temas.
K-Mart fue grande en su uso, algunas otras tiendas también. Normalmente se pueden clasificar en el departamento de recursos humanos en la tienda.
Al igual que en la sección Integredy / seguridad, preguntan lo mismo de varias maneras. Por ejemplo, podrían decir algo como: una persona sin hogar pero hambrienta está en la sección de alimentos y come algunas uvas, ¿qué debe hacer? Entonces habría 4 opciones, algo así como: 1) Pagar por ellos para la persona que padece hambre, 2) Ignorarlo, 3) Dígales que dejen de hacerlo, ya que aumentan los precios de todos, 4) Llame a la policía y haga que los arresten .
La respuesta correcta a TODAS esas preguntas es la más dura. No importa qué tan bien estén redactadas las respuestas, siempre opte por la respuesta más estricta que se muestre. Si no obtiene al menos un 70% de ese hilo, probablemente no lo contraten.
Recuerde, incluso si dicen que se ha visto que su familiar tomó algo, debe ir a la respuesta de ‘encerrarlos’, no darles una segunda oportunidad, ofrecerles pagar, etc., solo la respuesta más estricta es la correcta.
