Usted siente que es costoso, puede ser que usted no sepa acerca de los cargos de procedimiento de rutina en los Estados Unidos.
Es posible que la ubicación de los hospitales indios a un costo extremadamente bajo no parezca sorprendente: después de todo, los salarios en la India son significativamente más bajos que en los EE. UU.
Comparemos, estos son el costo promedio del tratamiento en EE. UU. Y el máximo en la India (fuente-Healthcare Bluebook)
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USA-100 USD (6400 Rs) -,
India- 1000 rs
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Hemograma completo
EE.UU.- 25 USD (1600 rs)
INDIA- 600 RS
Tira de paracetamol
EE.UU.- 14 USD (896 rs)
India – 100 rs máx.
Apendicectomía Laproscópica
EE.UU.- 13000 USD (8,32 lac rs)
India – 15 000 a 75000 rs max
Reemplazo total de rodilla
EE.UU.- 50000 USD (32 lac rs)
India – 1 lac a 3 lac rs
Estos son muy pocos ejemplos, que dice que Estados Unidos es entre 20 y 30 veces más costoso que India.
¿Por qué?
El secreto de la India para la atención médica de bajo costo
Tres prácticas importantes han permitido a estos hospitales indios recortar costos al tiempo que mejoran la calidad de su atención.
1. Un diseño Hub-and-Spoke
India
- Para llegar a las masas necesitadas de atención, los hospitales indios crean centros en las principales áreas metropolitanas y abren clínicas más pequeñas en las zonas rurales que alimentan a los pacientes con el hospital principal, similar a la forma en que las rutas aéreas regionales hubs.
- Esta red estrechamente coordinada reduce los costos al concentrar los equipos y la experiencia más costosos en el centro, en lugar de duplicarlos en cada pueblo. También crea especialistas en los centros que, mientras realizan grandes volúmenes de procedimientos enfocados, desarrollan las habilidades que mejorarán la calidad.
Estados Unidos
- Por el contrario, los hospitales en los EE. UU. Están diseminados y descoordinados, y duplican la atención en muchos lugares sin un volumen suficiente en ninguno de ellos como para proporcionar la masa crítica necesaria para que los procedimientos sean asequibles. Del mismo modo, una máquina de resonancia magnética se puede utilizar de cuatro a cinco veces al día en los Estados Unidos, pero de 15 a 20 veces al día en los hospitales de la India.
2. cambio de tarea
India
- Los hospitales indios transfieren la responsabilidad de las tareas rutinarias a los trabajadores menos calificados, dejando que los médicos expertos manejen solo los procedimientos más complicados. Nuevamente, la necesidad es la madre de la invención; dado que la India se enfrenta a una escasez crónica de médicos altamente calificados, los hospitales han tenido que maximizar los deberes que realizan.
- Al centrarse solo en la parte más técnica de una operación, los médicos de estos hospitales se han vuelto increíblemente productivos, por ejemplo, realizando hasta cinco o seis cirugías por hora en lugar de una o dos cirugías comunes en los EE. UU.
- Esta innovación también ha reducido los costos. Después de trasladar las tareas de los médicos a las enfermeras practicantes y enfermeras, varios hospitales incluso han creado un nivel más bajo de trabajadores paramédicos con dos años de capacitación después de la escuela secundaria para realizar los trabajos médicos más rutinarios. En un hospital, estos trabajadores comprenden más de la mitad de la fuerza de trabajo.
Estados Unidos
- Compare esto con el sistema de los Estados Unidos, donde la primera medida de reducción de costos a menudo es despedir personal de apoyo, cambiando tareas más mundanas como la facturación y la transcripción a médicos sobrecalificados para esas tareas, precisamente el tipo equivocado de cambio de tareas.
3. Buena frugalidad pasada de moda
India
- Por el contrario, los hospitales indios son fanáticos de los recursos sabios de pastoreo, por ejemplo, la esterilización y reutilización segura de muchos productos quirúrgicos que se descartan rutinariamente en los Estados Unidos después de un solo uso.
- También han desarrollado dispositivos locales como stents o lentes intraoculares que cuestan una décima parte del precio de los dispositivos importados.
- Estos hospitales también han sido innovadores para compensar a los médicos. los médicos de algunos hospitales indios reciben salarios fijos, independientemente de la cantidad de exámenes que soliciten. Otros hospitales emplean una compensación basada en el equipo, que genera presión de grupo para evitar pruebas y procedimientos innecesarios.
Estados Unidos
- Hay muchos desperdicios en los hospitales de los EE. UU. Entras en un hospital en los EE. UU. Y parece un complejo de cinco estrellas; la mitad del edificio no tiene relación con los resultados médicos, y los médicos desconocen los costos.
- Modelo de tarifa por servicio, que crea un incentivo para realizar procedimientos y pruebas innecesarios
