Las pruebas de drogas para el trabajo se mantendrán y las compañías que realizan las pruebas en sus empleados aún tienen derecho a rescindir con un resultado positivo si lo hacen como una política general de la compañía. Si permiten que algunos empleados obtengan resultados positivos y no otros, necesitarían una razón válida para hacerlo, como por ejemplo: Ella conduce un automóvil de la empresa y él solo responde los teléfonos. A medida que la legalización de la marihuana se expanda, la cantidad de empresas que evalúan la marihuana disminuirá ya que no pueden permitirse excluir a muchos buenos trabajadores del grupo de contratación y los empleados que invirtieron mucho en capacitación se convierten en una inversión desperdiciada que se puede descartar debido a una legal recreacional o sustancia médica.
Cuando se legaliza la marihuana, ¿qué sucede con las pruebas de drogas?
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En la mayoría de las áreas, el status quo existe. Siendo así, todavía se te puede hacer una prueba de drogas para el cannabis, y todavía puedes dispararle por tener los metabolitos en tu sistema. Hay movimientos dentro de la comunidad activista para obtener protecciones de trabajo estatutarias para la mayoría de las ocupaciones para quienes usan tanto médica como recreativamente. Algunas compañías han dejado de probar cannabis en estados donde es legal, o han cambiado su política de pruebas de drogas, probando solo en caso de aparente intoxicación o lesión en el trabajo. Las empresas que hacen negocios con el gobierno federal continuarán su política de probar sus fluidos corporales en busca de una sustancia relativamente inofensiva. Todavía estamos muy lejos de la igualdad laboral en lo que respecta al uso de drogas. Puede cargarse con analgésicos y lesionarse y no perder su trabajo, pero si fumó o ingirió cannabis el último fin de semana, puede ser despedido el siguiente viernes si se lo prueba. Es ridículo.
El hecho de que el cannabis esté legalizado no significa que los empleadores también cambien sus reglas. De hecho, los empleadores seguirán aceptando solo a los solicitantes que consideren adecuados para ser contratados.
Muchas drogas realmente malas todavía están en la lista de pruebas, y eso no cambiará. Las empresas en Colorado pueden optar por permitir pequeñas cantidades de THC, ya que pueden indicar el uso anterior, o pueden volver a la ley federal de que el THC sigue siendo una sustancia prohibida y dado que están probando, también es probable que produzcan cualquier acción. lo consideran apropiado.
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