¿Cuáles son ejemplos de asalto y agresión en la atención de enfermería?

Básicamente cualquier cosa que dañe físicamente a un residente, cliente o paciente. Alguien a quien le importe realmente podría tocar un nervio para que el cuidador o la enfermera puedan golpearlo. Es repugnante y horrible, lo sé, pero he escuchado muchas historias sobre esto. Las familias están escondiendo la cámara en las habitaciones de sus parientes o en sus casas para que puedan vigilar las cosas y tener la prueba si algo así sucede.

Además, algunos proveedores de cuidados y compañías capacitan a su personal para restringir de forma segura a un paciente o residente que es un peligro para sí mismo, un peligro para el personal y un peligro para los residentes o pacientes a su alrededor. Se le enseña cómo desenterrar una situación acalorada en diferentes etapas y cómo protegerse utilizando un tipo de autodefensa alterada para defenderse, pero también para evitar daños al residente o al paciente. No los agarra, tira o empuja. Simplemente se aleja de manera segura, sosteniéndolos con un agarre seguro, siempre esté listo para apoyar o mirar al residente en caso de que se caigan o se lastimen de otra manera y utilicen la menor fuerza posible. Cualquier cosa que hagas fuera del entrenamiento es agresión o agresión. Si sostienes el brazo de una persona en una posición incorrecta o los tiras o una extremidad puedes romper un hueso. Este es un gran caso de abuso y puede tener grandes consecuencias como enfermera, médico o cuidador. Restringir completamente a alguien es siempre el último recurso (la mayoría de las veces solo puedes hacer esto si una persona tiene problemas de salud mental y se encuentra en una sala de salud mental u hospital).

Asalto A2A y la batería no es difícil de entender. Debes leer las definiciones legales. En un hogar de ancianos cuando las cosas deben hacerse rápidamente y los auxiliares de enfermería están sobrecargados de trabajo, la mayoría de las personas trata de hacer lo mejor pero simplemente no encajan si son dulces y amables porque no hay tiempo para ser dulce y amable. Pueden suceder cosas malas y la gente necesita ganarse la vida. Lo primero que debemos hacer es aumentar el salario del auxiliar de enfermería y luego tenemos que aumentar el número de auxiliares de enfermería para que las cosas no tengan que hacerse rápidamente y las personas puedan ser tratadas con la dignidad y el respeto que merecen.

El asalto es la amenaza de daño (incluye las amenazas percibidas) y la batería es el contacto físico real. Puede tener uno sin el otro: puede haber una amenaza verbal (asalto) sin daño físico y puede haber un golpe / arañazo / mordisco / patada / bofetada sin advertencia (batería). Y A & B funciona en ambos sentidos: de personal a paciente o de paciente a personal, y puede llevarse a cabo entre los miembros del personal o entre los pacientes.

Entonces, con eso en mente, un ejemplo de personal de A y B para el paciente: el paciente está confundido y se resiste a la atención. El personal dice “¡Si no dejas de pelear conmigo, te pondré restricciones!” (Asalto) El personal da palmadas a la mano del paciente (Batería).

Un ejemplo de paciente de A y de B para el personal: la persona se acerca a la enfermera de triage en el área de espera del servicio de urgencias y declara: “¡He estado esperando 45 minutos (expletivos) y estoy sufriendo! Si no me traes un médico ahora, ¡volveré con un arma y te volaré la cabeza! “(No solo asalto sino asalto agravado). La persona se va y regresa con un arma que usa (batería y otras cargas mucho más serias).

Una paciente había extraído su IV varias veces sin más motivo que el que ella deseaba. Su médico decidió transferir su UCI para que pudiéramos observarla más de cerca para que no se sacara su IV. No es una razón para transferir un paciente. Me asignaron a ella. Tuve que volver a insertar el IV. No podría mientras ella me muerde. Rompió la piel. Sí, expliqué lo que estaba haciendo y por qué. Llamé a su MD, y seguridad. Llamaron a la policía. Ella fue escoltada fuera del hospital. Su médico le dijo que estaba “despedida”. No recuerdo por qué necesitaba la inyección intravenosa, pero era para medicamentos que podían salvar vidas. Ella fue contada esto varias veces. No presenté cargos, pero podría haberlo hecho. Es un delito grave atacar a personal médico en el cumplimiento de su deber. Ella no estaba confundida, solo estaba enojada y la sacó del personal.

Si realiza un procedimiento invasivo en un paciente sin consentimiento, se le puede cobrar por eso.