Solo si le ha dado permiso a la empresa para acceder a dicha información. La otra posibilidad es si el psicólogo fue empleado por la compañía para evaluarlo. Incluso en esos casos, el informe se limitaría al impacto en su trabajo.
¿Puede el diagnóstico de un psicólogo obstaculizar una oportunidad laboral?
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En general, los registros psicológicos son confidenciales, de modo que, a menos que lo menciones, un posible empleador nunca tendrá conocimiento de nada en tus registros. Sin embargo, si está solicitando un trabajo que requiere una verificación profunda de antecedentes, es posible que la información normalmente confidencial esté disponible para el posible empleador.
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