¿Alguien ha hecho una prueba de drogas para un trabajo nuevo y usted estaba limpio pero no consiguió el trabajo? ¿Ha querido obtener los resultados de la prueba solo para estar seguro?

Si sabe que está limpio, entonces no debería ser un problema, pero como una cuestión de política, nunca proporcione una prueba de drogas sin una oferta escrita de empleo … esa oferta puede depender de los resultados de la prueba, pero sin ella, básicamente estás renunciando a tus derechos y privacidad sin ningún motivo. Si luego se anula la oferta, es probable que sepa por qué y pueda examinar detenidamente cualquier apelación o recurso que sea apropiado. Si dicen que se requiere como parte del proceso de solicitud, les preguntaría si le ofrecen un trabajo o simplemente declinaría y buscaría otro lugar para trabajar que no invada su privacidad sin un compromiso similar. de su parte. Ponlo de esta manera … la policía en los EE. UU. No puede obtener tu orina sin una orden judicial, una orden judicial o una causa probable sin tu consentimiento … entonces, ¿por qué debería un posible empleador? No se ofrezca a renunciar a sus derechos, especialmente a la privacidad.

Nota rápida … No soy abogado y la información anterior no es asesoramiento legal. Esta es solo mi opinión.