Todo es relativo. En mi experiencia, los planes de salud de nivel superior en realidad están en manos de miembros sindicales a largo plazo. Ellos tienen el beneficio como parte de sus negociaciones laborales. Históricamente, estos planes han sido los mejores en términos de cobertura, elección, bajos deducibles y copagos.
Esta es una de las razones por las cuales el impuesto sobre estos planes aún se ha retrasado como parte de la ACA por orden ejecutiva. Los líderes sindicales insistieron y quieren que se revoque esa parte de la ACA.
Impuesto a Cadillac retrasado hasta el 1 de enero de 2020; Extensión de las fechas de vencimiento de la información del plan de salud de ACA | Publicaciones | Liderazgo de pensamiento | McDermott Will y Emery
