Sí. Si bien demandaron por el derecho a denegar el acceso a solo dos tipos de anticonceptivos (píldoras del DIU y de la mañana siguiente), ganaron el derecho más amplio de negar todas las formas de control de la natalidad a sus empleados según los planes de seguro.
Por supuesto, los empleados tienen la libertad de comprar todas las formas de control de la natalidad fuera del seguro de salud, y Hobby Lobby ha asumido compromisos no vinculantes para mantener su actual cobertura de salud de la píldora y el diafragma y la esponja, ahora tienen derecho a cambiar de opinión en cualquier hora.
