Además del conocimiento académico, ¿qué caracteriza a un buen residente médico?

Gran parte de ser un buen residente médico y convertirse en un físico de alto funcionamiento es innato. El trabajo arduo y la memorización solo llegarán tan lejos. Esa parte es lo que te llevó a la escuela de medicina y la graduación. Es un hecho que los estudiantes de medicina conocen sus cosas de libros y que trabajarán duro.

Después de haber entrenado a varios residentes y compañeros, la capacidad de aprender por ósmosis, tener la suficiente confianza para hacer preguntas, ser un buen jugador de equipo y tener sentido común es un gran avance para ser un buen clínico. Estas cualidades reflejan una personalidad inata y son difíciles de enseñar.

La residencia es básicamente un aprendizaje muy intensivo. Sabes qué hacer o no tienes la menor idea, pero aprendes mirando y haciendo preguntas. Preste atención a la forma en que los residentes interactúan con los pacientes y los profesores. ¿De qué se trata cómo los realmente buenos, los más respetados, hacen lo que hacen que los hace mejores que otros residentes? Intenta imitar esas cualidades.

Pide ayuda a las enfermeras. Muchos de ellos tienen mucha experiencia y apreciarán que respetes eso y solicites su ayuda. Aprendí mucho de las enfermeras durante la residencia, incluido el hecho de que una enfermera de urgencias me guiara por ponerle un tubo de tórax a un paciente consciente con un neumotórax mientras todos los demás se ocupaban de los demás que se estrellaron en las habitaciones cercanas. Pregunte a otros internos y residentes por ayuda. Sé útil con los demás. Ver uno, hacer uno, enseñar uno no es solo un dicho trivial durante el entrenamiento.

Ser un buen jugador de equipo es notado por todos. Siempre sea respetuoso y cortés con el personal. A menudo preguntaba a los empleados de las unidades y a las enfermeras cómo estaba haciendo una nueva pasante. Las respuestas fueron reveladoras Cuando les gustaba el interno, generalmente era una indicación de que esa persona iba a tener un año muy bueno. Si el nuevo interno es un idiota, la palabra se maneja con bastante rapidez y eso también se cumple. Para compensar por ser un imbécil, un residente tiene que ser estelar en todo lo demás. Es una etiqueta difícil de superar.

Obviamente, los buenos residentes se preparan. Leen sobre lo que tienen sus pacientes y están preparados para las rondas de enseñanza. Pero un diagnóstico diferencial solo irá tan lejos.

Como dice el refrán, cuando oigas cascos en el bosque, no busques cebras. El sentido común dice que las cosas comunes suceden comúnmente. Pero los mejores médicos mantienen una antena alta. Si no todo encaja y las cosas no van según lo planeado y el paciente no mejora, comienzan a pensar en las cebras.

Realmente disfruté mi experiencia docente. Fue gratificante participar en la capacitación de los futuros médicos, especialmente los que más tarde me superaron en sus logros profesionales. La mayoría de los profesores reconocen la diferencia entre la ernestería y la falta de sinceridad. El mejor enfoque es ser genuino.

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Para agregar a la fantástica respuesta de David Chan, creo que una cosa importante es el sentido correcto de independencia / autonomía. Lo que quiero decir con eso es que el residente sabe cuándo pedir ayuda, pero no siempre está pidiendo ayuda. Se empujan a sí mismos, pero de manera apropiada.

La parte difícil de eso es que el umbral para eso es diferente para cada asistente. Algunos asistentes realmente no quieren ser molestados. Son raros, pero están ahí afuera. La mayoría de las personas que atienden desean saber qué está pasando con sus pacientes, pero el nivel de detalle que desean conocer es realmente variable de una a otra, y eso es difícil. Eso es realmente parte de mi teoría personal sobre por qué las personas que atienden piensan que los nuevos internos son terribles … no es que los pasantes sean terribles, es que lo que el pasante proporciona no cumple con lo que el asistente quiere, y lleva tiempo reunir esas dos cosas. en el medio en algún lado

Quería actualizar esta respuesta un poco, después de reflexionar sobre algunas conversaciones con mis propios residentes. Una cosa adicional es que un buen residente siempre quiere aprender más. A veces hago una analogía de que aprender medicina es como ir de excursión. He hecho esta caminata muchas veces. Tal vez el residente no lo haya hecho nunca, o tal vez lo hayan hecho algunas veces, pero no conocen el camino como yo. Es una caminata mucho más divertida si el residente hace preguntas a lo largo del camino: “¿Qué es esa planta? ¿A dónde va ese camino lateral? ¿Qué tan alto estamos? “Ambos obtendremos mucho más del viaje que si simplemente lo siguen detrás de mí, dando un paso al paso. Pude haber hecho esa caminata tantas veces que dejé de notar las cosas, o tal vez mi satisfacción ahora proviene de algo que no significa nada para ti, como qué tan rápido puedo terminar el camino. Los mejores residentes me ayudan a seguir mejorando, a la vez que me mejoro a mí mismo.

Un buen residente médico generalmente tiene algunas características que lo distinguen de sus compañeros. Estos incluyen, pero no se limitan a, además del conocimiento médico:

1- Comparta activamente en caso de discusión durante el informe de la mañana y las rondas.

2- Presentar algunos artículos o temas / casos interesantes a su equipo durante varios años de residencia.

3- Promover rondas / conferencias y hacer sus admisiones de manera oportuna. Responde a su buscapersonas rápidamente. Mantenga a las enfermeras satisfechas 😉

4- Hacer más trabajo y dar menos firmas de salida a sus compañeros de cobertura.

5- Actuar como profesor junior para sus colegas, especialmente cuando se trata de enseñar procedimientos u otras habilidades clínicas.

6- Mire tan ordenado / atractivo como sea posible (cabello, ropa, zapatos …).

7- Manténgase alejado de problemas y discusiones, especialmente con los docentes y médicos de urgencias.

¡Buena suerte!