¿La escasez de personal de enfermería y salud se creó para la reducción de costos o existe una escasez real de trabajadores de la salud?

Si y no…

Sí, la escasez de enfermeras de atención directa es real y, en muchos casos, las enfermeras carecen de personal suficiente y dependen en gran medida de las agencias de personal para cubrir a los empleados con poco personal. Aquí hay algunas razones por las cuales la escasez no está mejorando

Las enfermeras jóvenes que trabajan en el piso son extremadamente mal pagadas y con exceso de trabajo en la rutina.

Muchas de las carencias se encuentran en entornos rurales. Pocas enfermeras quieren trabajar en un hospital regional en medio de la nada con pocas avenidas para promociones u oportunidades. Esta es también la razón por la cual los médicos siempre tienen demandas. Un nuevo médico que hace 70K en una pequeña ciudad de 10,000 superará rápidamente a la ciudad cuando sepa que el hospital local le pagará el doble por el mismo trabajo.

Perdidas asombrosas por un simple error personal, aborrezco la idea de que las enfermeras se coman a nuestros pequeños. Creo que es estúpido, mezquino y contraproducente para la industria en su conjunto. Nunca veo a doctores, abogados, bomberos o policías siguiendo esta táctica con una sensación anticuada de deshacerse de ellos por su propio bien. Todo lo que termina sucediendo es esto

• Perder enfermeras talentosas con otras enfermeras que realmente saben cómo nutrir, educar y capacitar a la nueva enfermera para que sea una enfermera efectiva
• La enfermería es una carrera y una profesión, se necesita un conjunto de habilidades especializadas, educación y tipo de persona para ser eficaz en la enfermería
• Demasiadas veces veo enfermeras y doctores que usan las juntas estatales y agencias reguladoras como métodos de venganza y represalias contra las enfermeras por una variedad de razones. Muchas veces, las enfermeras se quedan estupefactas y se arriesgan a perder o suspender o revocar su licencia.
• Siempre mire un boletín informativo de enfermería del estado y acceda a la sección de revocación / subendeudado / o entrega. Cada año se vuelve más grueso y más grueso y no proviene de nueva información. A ese ritmo, ese número de nuevas admisiones frente a enfermeras que abandonan el campo llegará a un punto de inflexión y luego se sentirá una grave escasez de personal de enfermería.
• El pago. Sí, el pago inicial está bien, pero no importa, se pone genial cuando se agregan horas. Básicamente, tengo que trabajar demasiado solo para ganar mucho dinero de forma aleatoria …

Y NO, la escasez de enfermeras es exagerada en el entorno urbano, pero no en especialidades de la enfermería, donde en muchos casos las empresas piden enfermeras que se capaciten y avancen y paguen, pero muy pocas tienen tiempo para estudiar el requisito educativo para avanzar .

Pero esos son mis dos centavos