Cómo aumentar mi tasa de aceptación en cualquier compañía farmacéutica internacional

¿Cuál es una buena pregunta? Nayra, en resumen, ahora estás cosechando lo que siembras en ti mismo, por lo tanto, debes estar seguro de que las oportunidades se ciernen sobre ti tanto como desarrollaste en tus capacidades técnicas “educativas” e interpersonales.

Sin embargo, debes enfocarte en lo siguiente:

1- actualiza tu currículum centrándote en tus actividades durante tu universidad “escribe un currículum vitae humano”

2- HR asocia la base de datos de correos electrónicos “puede obtenerla de sus amigos que trabajan en sus empresas objetivo” y por favor elige a los responsables de Talent Acquisition and Staffing.

3- Mejora y amplía más tu red de LinkedIn “se asocia desde el mismo campo de trabajo y ángeles de recursos humanos también :))”.

4- El reclutamiento electrónico ocupa un gran lugar dentro de las empresas multinacionales, por lo tanto, compruebe sus sitios web regularmente y haga un esfuerzo para llegar a sus puestos de vacantes donde sea posible.

Finalmente, intenta practicar la autopreparación, tus aspiraciones, ¿por qué te interesan estas empresas multinacionales? y qué es lo que desea obtener al trabajar con estas compañías.

La mejor de las suertes,

Mi mejor consejo es aprender … aprender y cuando hayas terminado de aprender a encontrar algo que no sabes, trata de aprenderlo. Si quieres trabajar en un campo / mercado específico, aprende todo lo que puedas sobre él. Cuando vaya a una entrevista, sea honesto, directo y demuestre su capacidad de adaptación y entusiasmo por aprender. Recuerde siempre que no importa lo que haga, habrá empleadores / empleados, y personas en general, que pensarán que usted no es algo (lo que sea que sea para ellos) que desean ocupar un puesto. Esa es la elección, entonces pasas al siguiente. Buena suerte

No tienes experiencia, así que concéntrate en tus ventajas.

Su título, sus especializaciones (si las hay), sus habilidades adicionales, su voluntad de triunfar