¿Qué beneficios ofrece HIPAA a pacientes, médicos y la industria de la salud?

Absolutamente ninguno que yo sepa, aparte de ser una excusa conveniente, la oficina de su médico no coopera cuando los necesita para ser útil.

Su registro médico se encuentra en un archivo de computadora abierto a cualquier empleado, secretario, registrador, técnico, etc. que desee acceder. Todo va a la compañía de seguros. Todo. Si su seguro es autofinanciado por el empleador, también lo obtendrá, de una forma u otra.

He escuchado la información de otros pacientes en numerosas ocasiones, ya que estoy seguro de que han escuchado la mía. Tres personas murieron en una sala de emergencias una noche bajo una incompetencia tan horrible que lo denuncié al Departamento de Salud. El hospital fue multado y sancionado. El Departamento de Salud me creyó por todos los detalles que pude brindar. (Mi esposo estaba allí por dolor en el pecho. Arrancó el IV y dijo “¡Llévame a otro lado!” Afortunadamente hay un gran hospital a menos de 5 millas de distancia).

HIPAA fue un gran concepto. Hay formas de evitarlo todo.

HIPAA les permite a los pacientes el derecho legal de ver, copiar y corregir su información médica personal. También evita que el empleador acceda y use información de salud personal para tomar decisiones de empleo. Y permite a los pacientes con afecciones preexistentes cambiar de trabajo sin preocuparse de que sus afecciones no estén cubiertas por el nuevo plan de salud de un empleador.

HIPAA ha ayudado a crear una cultura de cumplimiento dentro de muchas organizaciones de atención médica. Con el sistema en constante cambio de las regulaciones de salud, el cumplimiento es imperativo.

Ninguna. HIPAA fue un regalo para la industria de TI. Fue una transferencia de riqueza de decenas de miles de millones de dólares del sector de la salud. También fue una revisión de vestuario para EMR, una transferencia de riqueza de cientos de miles de millones de dólares de atención médica a TI. Los consumidores ahora están pagando por ese regalo político en forma de altos deducibles y copagos.