¿Revelar que una persona NO es tratada en nuestras instalaciones es una violación de HIPAA?

El hecho es que TIENES una respuesta. Que viola los derechos de privacidad de los pacientes y su empleador es responsable de su respuesta. Los reguladores estarán en su oficina en un segundo de Nueva York una vez que se hayan enterado, y todos sus archivos estarán al revés. Sí, sé cómo se ve esto.

Mi sugerencia, devuélvala a la persona que hizo esa pregunta. Algo como: Oh, vamos. ¿No sabes sobre la ley de privacidad? ¿O acabas de olvidar que no puedes hacer ese tipo de preguntas? ¿Y cuál es tu nombre otra vez? ¿Y compañía para la que trabajas?

Su empresa también tendrá que compensar a ese paciente por el “dolor y sufrimiento” que sufrió, ya que no lo trataron en sus instalaciones cuando el abogado adecuado se apoderó de él.

Crea un problema de privacidad si responde “no” cuando es cierto por algún motivo.

Si todos los hospitales responden no cuando es la verdad y uno responde que no pueden decir cuándo llama, ¿dónde cree que se está tratando al paciente?

En el reverso, si siempre responde que no cuando el paciente no está pero dice que no puede decirles nada solo cuando el paciente está allí, entonces lo acaba de regalar.

Si bien podría argumentar que el primer caso no es una violación, el segundo sería uno simplemente porque su respuesta cambió.

Siempre diciendo que no puede divulgar información, protege a sus pacientes y a los de otras instalaciones. Después de todo, la atención al paciente es lo que debería ser la primera preocupación de todos modos.

Donna Grindle

Imagínese que fue su ex pareja loca que llamó para averiguar si usted o su hijo (que no tienen ningún derecho como padres) estaban siendo tratados en la unidad. La persona que responde que no recibe tratamiento en el establecimiento (verazmente) debe haber buscado su archivo en el sistema de TI del hospital para obtener esa información. Simplemente buscar el nombre de alguien sin su consentimiento (explícito o implícito) es una violación de su privacidad.

¿Cómo responderías si efectivamente fueran tratados en tu instalación? Si dices con sinceridad cuando no están siendo tratados en tu instalación, cualquier otra cosa que digas sugiere que efectivamente son tratados allí.

Esos reporteros tienen tanto derecho a la información como su ex compañero loco acosador y esas celebridades tienen tanto derecho a la privacidad como usted o sus hijos.

Donna Grindle