Esto es de hecho muy difícil y más ahora. A menos que tengas muchas conexiones, te enfrentas a algunos problemas realmente serios:
En primer lugar, hay menos puestos de residencia que los residentes, especialmente en especialidades competitivas. En segundo lugar, el programa realmente debe desearle mucho, ya que se le puede pedir que pague una gran cantidad de dinero extra (que no tiene) para patrocinarlo. En tercer lugar, un programa de primera categoría atraerá a muchos buenos candidatos estadounidenses.
He visto algunas excepciones:
- El candidato tiene excelentes conexiones financieras o personales que “tiran de cuerdas”
- El candidato tiene una excelente formación como investigador independiente y también como MD, y es muy probable que complete la residencia y estudie en la institución académica que lo acepte y traiga una gran cantidad de dinero de la subvención.
- El candidato ya ha completado una residencia o un nivel superior en un buen programa fuera de EE. UU. Y se ha forjado una buena reputación, y está dispuesto a repetir la capacitación en EE. UU. Para ingresar al sistema y trabajar en ese hospital.
- El candidato está dispuesto a trabajar sin paga
- El candidato entra a trabajar en un laboratorio que es parte del programa de residencia como académico internacional o título similar. Esto generalmente no implica pago y mucho trabajo. Si tiene éxito, el candidato obtiene un mentor en el programa que empuja para su aceptación. Normalmente, el candidato internacional no es una primera opción, pero puede seleccionarse si un candidato preferido rechaza la oferta, el candidato está inmediatamente disponible y es de una “calidad conocida”, por ejemplo, alguien a quien todos quieren y creen que es muy competente.
