Desafortunadamente, la mayoría de los empleadores pueden terminar el empleo realmente a voluntad. Sin embargo, eso no significa que necesiten seguir ciertos estándares y leyes.
Algo en lo que realmente puede profundizar es en su manual para empleados que probablemente firmó cuando estaba empleado y no sabía de qué se trataba. Si fue despedido de una manera que va en contra del manual del empleado / empleador o las pautas que le dieron, entonces es posible que tenga un caso.
Visite nuestra página dedicada a la ley de empleo para leer más. Te deseo la mejor de las suertes y lamento que te hayan dejado ir de esta manera.
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