Para darle la dura realidad, cuando la organización es difícil y está rodeada de muchos problemas, quiere que forme parte de la organización y que tenga una visión más amplia y se convierta en parte interesada de la organización (financieramente o de cualquier otra forma). Pero después de resolver su problema y chupan médula de tu vida, te tratan como a cualquier otro recurso en la organización.
Permítanme dejarles en claro que estoy hablando de la mayoría de la organización, no de toda la organización.
