Después de haber sido enfermera y médico, la mayoría de las preguntas que recibo de los lectores tienen que ver con tomar una decisión entre la enfermería y la medicina. Dejemos de lado por un momento la realidad de que los campos son totalmente diferentes y que las comparaciones directas son inútiles.
Pero la gente me pregunta todo el tiempo, así que, como un pequeño experimento, recurrí al Departamento del Trabajo de los EE. UU. (USDOL). Su brazo de administración de empleo y capacitación tiene una red de información ocupacional, o O * NET. O * NET tiene lo que llama informes resumidos que enumeran las tareas, la base de conocimientos, los estilos de trabajo, los valores, las habilidades y los intereses para una amplia variedad de trabajos. Busqué el de enfermera registrada y lo comparé con el de internista general. Esto es lo que revela una comparación de los dos informes:
En “tareas”, la lista de médicos usa palabras autorizadas:
- tratar
- prescribir
- explique
- gestionar
- analizar
- proporcionar
- asesorar
La lista de enfermeras usa palabras subordinadas:
- mantener
- administrar
- grabar
- monitor
- consultar
- coordinar
- preparar
Este es el USDOL, no yo. No dispares al messenger. Prácticamente cualquier miembro de cualquier campo diría que tanto las enfermeras como los médicos hacen todas estas cosas, en mayor o menor grado, y según el nivel educativo y la especialidad.
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La entrada bajo “tecnología” es virtualmente inútil, excepto por su valor de entretenimiento. Aparentemente, los internistas usan pinzas astilladas mientras que las enfermeras usan pinzas hemostáticas curvas. ¿Quien sabe?
Aquí está la categoría de “conocimiento”:
- Tanto los médicos como las enfermeras necesitan saber sobre medicina, odontología, biología, psicología y sociología. Los doctores necesitan química. Las enfermeras necesitan matemática y computadoras. Supongo que esto sugiere que el médico hace los experimentos, pero la enfermera nos dice lo que significa todo. Podría haber alguna verdad profunda allí, pero dudo que el USDOL sepa de qué se trata.
- Los médicos necesitan habilidades administrativas y de gestión. Las enfermeras no. Ahora me agacho para evitar los tomates podridos que vienen de enfermeros gerentes y vicepresidentes de enfermería, así como también de cualquier enfermera que se ocupe de las personas reales.
- Las enfermeras necesitan conocimientos del idioma inglés, pero los médicos no. Nunca se hablaron palabras más verdaderas y divertidas.
Luego llegamos a “habilidades” y “habilidades”. Aquí es donde la naturaleza simplista e incompleta de estos informes resumidos realmente se vuelve clara, y potencialmente inflamatoria, políticamente incorrecta y posiblemente criminal.
Desde el principio, el internista necesita ciencia, resolución de problemas complejos, flexibilidad de categorías y aprendizaje activo. Parece que no existen leyes de la hemodinámica o el pensamiento molesto involucrado en la enfermería; no es necesario “comprender las implicaciones de la nueva información para la resolución de problemas actuales y futuros”.
Pero las enfermeras tienen sus propias habilidades que los médicos no necesitan. Cosas como orientación de servicio, coordinación y monitoreo. Como, digamos, un camarero. Y, por último, el pateador: tanto las enfermeras como los médicos necesitan claridad en el habla, pero solo las enfermeras necesitan reconocimiento de voz. Y si eso no cuenta toda la historia …
Hay muchas más categorías con inclusiones y omisiones en el mismo sentido, pero se entiende la idea. Esta publicación es muy divertida, y no tengo nada en contra del Departamento de Trabajo o es un intento equivocado de darnos toda la información ocupacional.
Pero sí resalto que tales comparaciones son absurdas y engañosas, si no también ocasionalmente cómicas. Cuando alguien me pregunta: “¿Debería ser enfermera o médico?” No los envío a O * NET. Los envío a sus padres, a sus infancias, a sus autores y películas favoritas, a sus pasiones, a lo que sueñan. Los envío de vuelta a sus vidas para hacer la pregunta sobre ellos mismos.
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