¿Cómo pueden los cirujanos académicos ganar tanto dinero como los que tienen prácticas privadas de tiro caliente?

Depende del tipo de práctica y del tipo de reembolso.

Por lo general, los cirujanos académicos son cirujanos de “atención terciaria”, lo que significa que los cirujanos de “inyección caliente” los remiten a los pacientes extremadamente difíciles, a los pacientes con VIH +, a los pacientes sin seguro y a los pacientes con “choque de trenes”. A veces, esto ocurre después de una “biopsia de billetera” y, a veces, esto ocurre porque el caso es realmente difícil y no se reembolsará al cirujano académico con más dinero para atender a un paciente mucho más desafiante. De hecho, probablemente obtendrán menos. El chico privado le dirá al paciente, “wow, esto es tan complejo, realmente creo que deberías ver al experto mundial en esta enfermedad en la X University, porque no creo que esté calificado para manejar esto”. Lo cual suena humilde pero de hecho, es realmente BS y solo intentan deshacerse del paciente difícil. De modo que obtienen el mejor “registro” de excelentes resultados de los que pueden presumir, ya que eligen a los pacientes más fáciles. Por lo tanto, los pacientes de atención terciaria son los más difíciles de cuidar, toman más tiempo y ganan menos dinero. ¡Pero alguien tiene que encargarse de ellos! Es una obligación moral y ética.

Si usted es un cirujano académico que investiga, enseña, edita revistas y cosas por el estilo, puede esperar que su salario baje, porque tales actividades educativas no se recompensan con el pago y usted tendrá suerte si incluso le dan tiempo protegido para lograr esto. Solo los pacientes que ingresan con rapidez a través de facturación rápida, facturación y facturación se recompensan con dinero. Un cirujano reflexivo que intenta hablar con el paciente o intentar un tratamiento no quirúrgico primero es castigado con un salario más bajo. Pero puedes hacer eso en lo académico ya que tienes tenencia. No pueden echarte.

Si desea ganar tanto dinero como un cirujano de práctica privada de inyección caliente, debe dejar de realizar tareas de servicio como la enseñanza, la investigación y la revisión por pares, pasar menos tiempo hablando con sus pacientes y facturar más casos. Pero si no quiere hacer eso, puede revisar una gran cantidad de casos de negligencia como un testigo experto y hacer consultas en el lateral. Tal vez puedas patentar algo, pero la universidad podría ser tuya si trabajas para la universidad, entonces tal vez no.

Ron Busuttil es el director del programa de trasplante de hígado de la UCLA y es ampliamente visto como uno de los cirujanos de trasplante de hígado más importantes del mundo. Los médicos de UCLA son empleados públicos, por lo que sus salarios figuran en la lista.

• Ronald W, Busuttil, presidente del departamento de cirugía de la UCLA, a quien le pagaron $ 2.2 millones.

• Khalil Tabsh, jefe de la División de Obstetricia y vicepresidente del departamento de obstetricia y ginecología en la Escuela de Medicina David Geffen de UCLA, $ ​​2.1 millones.

• Abbas Ardehali, profesor de cirugía en la división de cirugía cardiotorácica y director de los programas de trasplante de corazón, pulmón y corazón-pulmón de UCLA, $ ​​1.4 millones.

Los entrenadores y los docentes médicos tienen los salarios más altos en CU

Creo que hay cláusulas de bonificación y rendimiento, tarifas de consulta, que no están incluidas en esas cifras. Y no olvidemos que la UC ofrece una pensión de jubilación y beneficios de salud además de todo eso.

Esos salarios son mucho más altos que los de los cirujanos de práctica privada comparables, pero estos médicos también son responsables del desarrollo de los principales programas reconocidos académicamente en el mundo. Suena como una gran cantidad de dinero hasta que vea que en la parte superior de la lista hay 2 entrenadores de baloncesto y un entrenador de fútbol para dar una pequeña perspectiva sobre la importancia, para bien o para mal, que los UC Regents asignan al desarrollo del programa.

Depende de cómo se les paga. En muchos centros médicos importantes, la práctica docente ve pacientes privados y les pagan como una práctica privada. La universidad cobra un “impuesto del decano” pero en algunos lugares las remisiones que reciben de estar allí compensan el ingreso perdido.

Lo que generalmente limita a los académicos es que su trabajo académico toma su tiempo. Pronto me uniré a una universidad donde mi enseñanza de residentes y becarios será voluntaria y no compensada. Me gustaría que fuera una cantidad significativa de tiempo porque lo disfruto. Además, no me pagarán por mis actividades de investigación. Estas cosas limitarán mis ingresos, pero espero que esté bien con el tiempo que tengo para la atención del paciente.

Otros lugares son asalariados con una estructura de bonificación. Estos suelen ser menos remunerados para las especialidades de altos ingresos y pueden ser más altos para las especialidades que pagan menos. Debido a que un gran centro médico desea poder ofrecer todo tipo de atención, complementan los ingresos de las especialidades de pago más bajo para asegurarse de que estén cubiertos.

Respuesta de alquiler bajo:

La forma más común de ganar algo de dinero “en el costado” son los estudios de drogas, a menudo repeticiones de trabajos publicados más formales. A veces los estudios son muy interesantes. Luego está el trabajo “locum tenens” … al principio pasé mucho tiempo como médico de sala de emergencias / médico de la casa de un hospital comunitario local. Del mismo modo, mi esposa, oncóloga pediátrica, desempeñó su deber en un consultorio privado de un hospital privado.

Respuesta de alquiler alto:

Algunos médicos completamente académicos pueden convertir eso en una máquina de dinero sustancial. Rebotan sus reputaciones con una institución de primer nivel en lo que realmente es una práctica privada, mientras mantienen el estilo institucional. Conozco a algunas personas muy inteligentes que hicieron esto en el área de la bahía de San Francisco: ganaron millones.

Saludos, Hugh d’Aubry

Paso 1: realizar investigaciones además de los deberes quirúrgicos. Si estos se superponen, eso es una ventaja.

Paso 2: descubra alguna propiedad intelectual que sea patentable y patente.

Paso 3: Diseñe un acuerdo de regalías con su universidad / hospital que le pague un porcentaje de los ingresos derivados de esa patente.

Paso 4: licencia la patente a una empresa o crea una empresa a su alrededor.

Paso 5: cobra regalías o eventualmente vende el IP o la participación en la compañía para obtener grandes ganancias.

Si la idea es buena y el dispositivo / medicamento se vende bien, generará millones a lo largo del tiempo.

Los doctores residentes y el personal pagado de la universidad hacen mucho trabajo por ellos.