Los estadounidenses no se enferman como lo hacen los holandeses.
Pocos “días de enfermedad” se atribuyen directamente a la obesidad, incluso si los jefes sospechan que alguien estaría menos enfermo si no pesaran tanto como ellos.
Muchas compañías no dan ningún “permiso por enfermedad” en absoluto, así que una vez que haya agotado todo el tiempo de gracia que su jefe deseaba darle, perdería su trabajo. Muchas compañías más grandes tienen políticas sobre continuar con la discapacidad si pierdes demasiado trabajo y eventualmente perderás tu trabajo.
