Si supiera de primera mano que una organización nacional que brinda servicios de salud a las personas necesitadas tratara a sus empleados de manera horrenda, ¿hablaría usted?

Sería muy cuidadoso

Esta es un área muy subjetiva, puede haber muchos empleados que están contentos.

Incluso los denunciantes con casos legítimos pasan muchos años desempleados después de generar inquietudes.

¿Estoy dispuesto a estar desempleado, etiquetado como un creador de problemas y posiblemente no ser creído? ¿Qué pasa si lo dije y a nadie le importa? ¿Cuál es el propósito?

Si trabajo en una empresa y soy tan infeliz, es hora de buscar otro trabajo. Y realmente, si los empleados de la compañía son infelices, también encontrarán otro trabajo.

¡Absolutamente!
El mejor curso de acción no sería cerrar la organización, sino reformar cómo trata a sus empleados.