Si no está trabajando y es obeso, existen muchas posibilidades de que no lo contraten. Dependiendo del tamaño del negocio, su salud puede o no afectar la prima de seguro de la compañía. Por lo general, un plan del empleador será menos costoso y ofrecerá una mejor cobertura que un plan encontrado en un intercambio. Eso puede no ser cierto con la ACA. Muchos empleadores han reducido la calidad de sus ofertas. Recientemente, un médico me ordenó un GI superior. La persona que llamó para preinscribirme dijo que me costaría más de $ 1000 por el procedimiento. En un mes, me retiraré y estaré en un plan Medicare Advantage y costará $ 250. No creo que esperar un mes me mate, pero no todos los que retrasan la atención debido al costo o las demoras debido a las negaciones de la compañía de seguros, etc. tendrán tanta suerte. ¿Crees que es correcto?
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