“Cómo piensan los médicos” revela una mentalidad de resolución de problemas bastante interesante que es similar a ciertos tipos de programadores. No los grandes constructores, sino el tipo de piratería de solución de problemas.
El Dr. House me recuerda a algunos de los mejores tipos de hackers que conozco (del tipo que puede solucionar un error muy sutil). Manierismos similares, mentalidad similar “impulsada por pruebas”, conocimiento similar de arcanos.
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¿Cómo puede un estudiante de doctorado en informática pasar a la medicina?
¿Hay algún número de identificación único para médicos en India?
¡Noche y dia!
Considera estos ejes:
edad :
MD: los cirujanos comenzarán la práctica independiente hasta bien entrada la treintena
CP: principios de los 20 (¡aquellos en sus 30 ya pueden estar obsoletos!)
horas de trabajo :
MD: muy largo
CP: tan largo
familia
MD: lucha constante por el tiempo para cumplir con las obligaciones familiares
CP: generalmente soltero, o al menos sin hijos; poco tiempo para la familia
estilo de trabajo :
MD: componente subjetivo muy fuerte añadido a la naturaleza objetiva del trabajo
CP: quizás el más puramente objetivo de los esfuerzos
libertad :
MD: un esclavo de los pacientes, la sala de emergencias, las enfermedades que encontramos
CP: esclavo de los plazos, pero no de los horarios personales
creatividad :
MD: el uso es ocasional y no se aleja demasiado del camino desgastado
CP: limpiar constantemente el pincel para crear un nuevo camino
política :
MD: republicano delgado, especialmente en especialidades de mayor paga
CP: demócrata, libertario o apolítico
sociabilidad :
MD: la reputación depende tanto de la afabilidad y la disponibilidad como de la capacidad
CP: tan cerca de la capacidad pura como cualquier línea de trabajo que conozco
financiero :
MD: ingresos relativamente altos durante muchos años
CP: menor ingreso, pero posibilidad de gran éxito a través de stock
producto :
MD: altamente controlado, regulado, conservador
CP: ¡el cielo es el límite!
responsabilidad :
MD: nunca demasiado lejos del miedo a la responsabilidad
CP: no hay mucho problema
satisfacción :
MD: puede ser muy personal: solo el docto. Y el paciente conocen la historia
CP: aún más personal: solo CP y compañeros de trabajo inmediatos aprecian el trabajo brillante
la mitología predominante :
MD: héroe es aquel que dedica su vida al trabajo (es decir, pacientes); auto sacrificio
CP: héroe es desamparado con una gran idea de que él o ella se desarrolla en la riqueza y el éxito, o falta de eso, entonces brillante desamparado
escala :
MD: un paciente a la vez
CP: ¡el trabajo puede afectar a millones de personas!
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