¿Hay política en el nivel de trabajo entre los médicos?

Dios querido, ¡sí! En todos los niveles mientras asciende verticalmente por la escalera, y cada especialidad a medida que gira horizontalmente a través de especialidades.

En la escuela de medicina donde hice mi entrenamiento, nos informaron de esto el segundo día. Un profesor de anatomía nos advirtió en la orientación que la mayoría de los profesores tenían pieles finas, temperamentos deshilachados y no dudarían en castigar públicamente y sabotear académicamente a cualquier estudiante que los frotara por el camino equivocado. Mirando hacia atrás, me di cuenta de que esto no era cierto para al menos el 40% del personal, pero el otro 60% era lo suficientemente egoísta como para hacer nuestras vidas el infierno. La mayoría de los estudiantes de medicina, cuando entran a la escuela de medicina, están ansiosos y entusiastas y esperan ser tratados como miembros de un club. Por lo tanto, a menudo es una sorpresa terrible para nosotros darse cuenta de que hay círculos dentro de los círculos.

Esto es aún más cierto de las especialidades clínicas. He encontrado que los médicos en general tienden a preocuparse más por la imagen pública que el último grupo a causa del papel que desempeña la imagen pública en la ingesta de pacientes.

Había política en torno a puestos de poder administrativo, como los puestos de jefes de unidad, jefes de departamento, la oficina del director, etc. El hospital donde mi madre (una científica médica) trabaja como jefa del departamento de bioquímica ha estado plagada de una serie de batallas para el presidente del director de la instalación. AIIMS, que es considerado por muchos como el mejor hospital de enseñanza de la India (dudoso) está tan envuelto en la política que los cambios de poder en AIIMS a menudo ocupan las primeras planas.

La política del lugar de trabajo también domina la investigación médica, como descubrí después de la escuela de medicina. Descubrí exactamente cuán cruel puede ser el acto de cabildear para obtener fondos para la investigación médica cuando fui enviado a una recaudación de fondos para hablar con donantes potenciales, no porque fuera el más viejo o más inteligente de mi grupo de investigación, sino porque era articulado, simétrico y sabía cómo atar una corbata delgada. Me enseñé el anzuelo (cuando le pido a una persona que contribuya, se pare sobre su lado derecho y toque suavemente su brazo) la sonrisa (fingir con moderación, de lo contrario la gente asume que no eres genuino), y agregué mi propio movimiento especial: Jurando (la mayoría de los profesionales de cuello blanco evitan jurar que sean más atractivos, entendí que los donantes se sentían más atraídos por ti si eras auténtico en lugar de sórdido, así que soltaba la palabra f en momentos de intensidad conversacional).

Sin embargo, lo que es interesante son los límites que la mayoría de los médicos establecen para esto. La mayoría de nosotros no jugaremos a la política cuando estamos tratando u operando a un paciente. Pero puedo haber sido testigo de que esto sucediera por el rabillo del ojo. No estoy seguro. Estoy casi ciego a la política laboral porque descubrí la única condición bajo la cual puede excusarse de la participación en la política del lugar de trabajo sin verse afectada negativamente por ello: ser realmente bueno y apasionado con su trabajo hasta el punto de ser un activo empírico el sistema.

Hasta ahora solo conozco a un profesor que no jugó a la política en el hospital. Él era el jefe del departamento de medicina de emergencia. Era una persona amable y benigna, que pagó los medicamentos de sus pacientes de su propio bolsillo (sin transmitirlos por megáfono), comenzó el día a las 9 a.m. y terminó a las 2 a. M. Sin embargo, incluso él tenía una comprensión astuta del lugar de trabajo política. ¿Por qué? Por una razón bastante obvia. Incluso Cristo tuvo algo que decir al respecto:

He aquí, os envío como a ovejas en medio de lobos; sed, por lo tanto, sabios como serpientes e inofensivos como las palomas. Mateo 10:16

Otro de mis héroes, CS Lewis, amplió la explicación de San Pablo de este versículo de Cristo al decir esto:

Como lo señala San Pablo, Cristo nunca quiso decir que debíamos seguir siendo niños en inteligencia; por el contrario, nos dijo que no solo fuéramos “tan inofensivos como las palomas”, sino también “tan sabios como las serpientes”. Quería el corazón de un niño, pero la cabeza de un adulto.

Solo puedes evitar la política en el lugar de trabajo y aún sobrevivir entendiéndolo y jugando al juego al mínimo. Ah, y al ser tan bueno en lo que haces, te vuelves indispensable. Ayuda si puedes hacer que todos te quieran haciendo amistad con todos por igual. Prefiero insultar a todos por igual para que todos me encuentren unánimemente entretenido. Te advierto contra mi método. El humor (especialmente el arte del insulto) es una forma de arte elevada que requiere años de práctica en tono, lenguaje corporal, vocabulario, capacidad de apalancamiento y simpatía general. Los campos verdes de la medicina están salpicados de lobos con piel de oveja. Si eres una oveja, debes pensar dos veces antes de ponerte la ropa de un lobo.

Jugar el juego no te convierte en una mala persona. Algunos de los doctores más compasivos que conozco (mi propia madre, mi mentor que es un cirujano general) juegan el juego conscientemente porque lo ven como la mejor oportunidad para diseñar el cambio.

Si usted es miembro de cualquier profesión que no sea medicina, pero puede relacionarse completamente con esto, eso se debe a que esto no es solo cierto para la medicina, es cierto para todas las profesiones de élite. (Mi definición de trabajo de una profesión de élite es cualquier profesión en la que son personas más interesadas mirando hacia adentro a través de las ventanas que hay miembros de la profesión mirando hacia afuera que desean unirse a ellos.) También hay política laboral entre los soldados en el ejército (no tan mucho entre los alistados y suboficiales), actores, músicos e incluso físicos en, digamos, el CERN.

Uno de mis héroes, Jeff Schmidt, escribió un libro sobre esto: Mentes Disciplinadas: Una mirada crítica a los profesionales asalariados y el sistema de golpe de alma que da forma a sus vidas. Si alguna vez me sigues y lees mi escritura, encontrarás que los dos libros que a menudo cito involuntariamente son la Biblia y las Mentes Disciplinadas. La razón es que la lectura de estos dos libros fue menos una lectura y más una conversación corriente para mí. En mi primera lectura de estos dos libros, sentí que me estaban hablando, y respondí ansiosamente (a menudo escribiendo mis respuestas en los márgenes junto al texto). Pude haber respondido de esta manera porque ambos libros contestaron un conjunto completo de preguntas dispares que me habían estado atormentando por años y relacionaban las respuestas en un marco coherente.

Jeff Schmidt tenía mucho que decir sobre la política en el lugar de trabajo, pero al ser un físico, se centró en lo que tenía experiencia personal: física industrial. Mi única exposición a la dinámica laboral de un físico fueron las autobiografías de Richard Feynman y The Big Bang Theory (en contexto, por supuesto). Así que me sorprendió bastante saber que los físicos juegan a la política tanto como los doctores. Richard Muller, aquí en Quora, dijo una vez algo con el mismo efecto: que un psicólogo visitante se sorprendió al saber que, como científico, pasaba la mayor parte del día hablando con la gente. Aquí está mi punto: no todo lo que se habla es ciencia pura explicada a las mentes jóvenes e inquisitivas que te miran con ojos brillantes y fervientes. Había dos cosas que Jeff Schmidt dijo sobre la política en el lugar de trabajo que puedo compartir fácilmente con ustedes por ahora:

“El control del empleador sobre el contenido político del trabajo creativo del profesional está asegurado por la disciplina ideológica desarrollada durante la formación profesional. Y el control del empleador sobre la fuerza de trabajo se mantiene en parte a través del elitismo del profesional y el apoyo a la jerarquía en el lugar de trabajo “.

“Los pensadores ideológicamente disciplinados, especialmente los más adictos, a menudo dan la apariencia de ser pensadores críticos a medida que avanzan aplicando hábilmente la ideología oficial e informando con confianza sus juicios. El hecho de que los profesionales estén generalmente mejor informados que los no profesionales contribuye a la ilusión de que son pensadores críticos “.

No tengo que jugar el juego. Pero tengo que entender las reglas. Para comprender la política laboral en el mundo de la medicina, es útil leer un libro escrito por un físico. Porque así de universal es. Hay una política laboral en medicina, pero no más que en cualquier otra profesión de élite.