Todo esto depende de la asignación de costos que ha hecho la empresa grande. La mayoría de las veces las compañías le cobrarán la parte de seguro de salud del empleado para forzar una elección.
Pero dicho eso depende de la región del país y la demografía del cliente. Lo calificaría de la siguiente manera.
Los PPO son n ° 1 hoy. Algunas personas aún prefieren HMO pero las primas son más caras. Las personas que prefieren la HMO realmente no quieren o no comprenden la forma en que funciona el seguro de salud. La razón por la que elige HMO es porque creen que todo estará cubierto al 100% sin importar qué. Lo cual es cierto, pero pagarás más al final.
Entonces, un niño nuevo en la cuadra que está tomando fuerza, y continuará ascendiendo en la escalera, es el Consumer Driven Health Plans, o High Deductible Health Plans. Estas son las HSA y HRA que ofrecen las compañías. Estas son primas significativamente más baratas, con deducibles y desembolsos más elevados.
Estos tres son los más populares.
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