En mi experiencia, el mejor enfoque es enviarme un correo electrónico y programar una cita. Durante la reunión, explíqueles que está realmente interesado en su trabajo (lo mejor es que sepa por qué) y pregunte si tienen algún proyecto con el que pueda involucrarse. A partir de ahí, la relación entre el mentor y el aprendiz puede desarrollarse orgánicamente. La única advertencia es asegurarse de que sepa sobre su trabajo antes de enviar el correo electrónico.
Este fue el enfoque que utilicé para mentores en pregrado, escuela de posgrado y escuela de medicina. No me ha fallado todavía.
