En realidad, depende de qué compañía, quién es el gerente de contratación, el grupo de talentos locales y la situación del país.
Por lo general, es más conveniente para el gerente médico o el asesor médico comprender la práctica médica real. Para mí, prefiero que practiquen como médico antes, por lo tanto, alguien con MBBS / MD pero nunca practica aún no es óptimo. Para un gerente de línea, es difícil entrenar a alguien para que tenga una idea de la práctica médica real. Un asociado puede aprender fácilmente datos de prueba, conocimiento de enfermedades, etc. cuando se trata de perspectivas y perspectivas, eso es difícil y generalmente el gerente de línea tiene que hacer esa parte del trabajo si el asociado no tiene esa comprensión (los gerentes de todas las industrias prefieren contratar personal que les haga la vida más fácil, no más difícil). Sin embargo, el énfasis aquí es “comprensión de la práctica médica”, si la persona tiene esto a pesar del grado, ¿por qué no? Pero, ¿es esto probable? A veces, las políticas de la compañía pueden desempeñar un papel. Algunas compañías tienen políticas muy claras sobre qué tipo de títulos debe tener el candidato; sin embargo, algunas compañías son más flexibles.
Si alguien tiene una sólida formación en ciencias de la vida, sugeriría a la persona que intente explorar la ruta de enlace médico-científico. Trabajar en esa posición durante algunos años debería darles una idea del funcionamiento real de los servicios de salud. Es un buen punto de entrada, y no es raro que las personas recurran a un administrador médico o un consejero médico después de eso.
Dicho esto, parece que existe una tendencia de la industria de contratar un doctorado o un título superior en Farmacia para MSL. Mi opinión personal es que un científico y un farmacéutico tienen sus propias fortalezas y aportan diferentes tipos de valor al papel. Pero entonces, soy solo yo. Nuevamente, como dije, depende del gerente de contratación.
Si quieres el trabajo, solo adelante y aplícalo. Nunca se sabe hasta que se postule.
