¿Puede mi médico enviar mi análisis de orina a mi empleador si resultó positivo para el consumo de drogas?

Solo si usted dio su consentimiento por escrito para hacer eso.

Pero tal consentimiento es tan estándar que mucha gente lo firma (como una condición de empleo) sin darse cuenta.

Así que llevar la pregunta más allá; ¿Por qué tomar medicamentos que su empleador buscaría? Estas pruebas se ordenan para conductores de autobuses, empleados de hospitales, miembros de las fuerzas armadas, etc. Lo que todos ellos tienen en común es que yo (o alguien que me importa) puede verse perjudicado porque estás drogado. Si eso es importante para usted, entonces espero su desempleo.

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Bajo las nuevas leyes de Hippa, el médico no puede reenviar esa información a menos que el empleador sea quien pagó por ella. O bien, si ha firmado un acuerdo con el médico o el empleador para que esa información se envíe automáticamente.

Si realiza este análisis de orina para sus propios fines personales, nadie tiene derecho a esa información a menos que lo permita.

Su médico no puede dar sus resultados a nadie a menos que usted lo haya autorizado.

La excepción es probablemente una orden judicial o libertad condicional. Creo que tienen un consentimiento implícito.

A menos que su empleador lo envíe para el examen, no tienen derecho a ver los resultados.

No, a menos que el empleador haya sido quien te haya enviado para que te hagan la prueba y tú aceptaste. De lo contrario, es una violación de HIPAA (Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996) y el médico / hospital / que lo haya hecho puede ser despedido y / o demandado. Ni siquiera pueden enviársela a la policía.

En un análisis de orina estándar, los medicamentos no se analizan.

Solo si su empleador le paga para tenerlo.

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