Depende de las condiciones del trabajo y del acuerdo / contrato que haya firmado con la compañía con la que está empleado. La mayoría tiene una cláusula que les da la opción de terminarlo si no pasa una prueba de drogas. Algunos tienen cláusulas discrecionales que pueden permitir una segunda oportunidad si el empleado toma la rehabilitación. Algunos estados y sindicatos también tienen una cláusula que dice que si inmediatamente buscas tratamiento por alcohol o drogas, no pueden despedirte.
Como con la mayoría de los requisitos de los empleados y las reglas de la compañía, siempre mantendrían el poder de decidir qué opción tomar. Rick también respondió esto, ya que se aplica a su industria, que es la tolerancia cero y la terminación inmediata, que también es común en muchas otras industrias.
La mejor manera de pasar una prueba de drogas es estudiar y practicar. Estudie los efectos negativos y destructivos de las drogas y practique su resolución para evitarlas a toda costa.
