Cómo saber la diferencia entre el síndrome impostor y realmente no saber lo que estás haciendo en el trabajo

Bueno, aquí están los 7 signos que tendrá una persona con síndrome impostor según los psicólogos.

  1. Las personas que tienen este síndrome sienten que no merecen el elogio. Se sienten avergonzados si las personas los elogian por el trabajo duro porque sienten que no valen la pena.
  2. Ellos constantemente se preocupan por lo que otros piensen de ellos. Me gusta sobre lo que están haciendo y cómo lo están haciendo.
  3. La falta de confianza es la señal más reveladora de que una persona padece este síndrome.
  4. La sensación de que “no soy lo suficientemente bueno” es también una señal de que puede tener este síndrome. Será una voz constante en su cabeza que le dirá que no es lo suficientemente bueno y tendrá que dejar este trabajo.
  5. El auto sabotaje es también otro signo. La persona sigue inventando excusas para sí mismo. Pueden dar muchas razones, como “usted tiene más experiencia para que pueda hacerlo bien”, con el fin de justificar lo que perciben como un bajo rendimiento.
  6. La persona que sufre con este síndrome se expone al extremo. Ejerce mucha presión sobre sí mismo e intenta hacerlo cada vez mejor, con la sensación de que es un fracaso y tiene que demostrar su valía.
  7. La persona con este síndrome siente que él es un fraude. y él no merece el reconocimiento y la alabanza

Si tiene todos estos 7 signos, entonces puede estar sufriendo con el síndrome.

En general, si una persona finge en el trabajo, puede encontrarse satisfecho con su trabajo la mayor parte del tiempo.