Cualquier excusa médica válida funcionará, pero debe tener una cierta cantidad de días por enfermedad disponibles para usted de todos modos.
SIN EMBARGO en cualquier tipo de proyecto de apoyo del equipo, tenga en cuenta que las ausencias pueden contar en su contra. Después de todo, es un empleado voluntario (lo que significa que pueden despedirlo en cualquier momento, con o sin causa), así que no se lo conozca como el que pierde mucho trabajo. Pero legalmente, con justificación, no pueden tener ausencias médicas en su contra. Y no, no se necesita una “nota de un médico” a menos que falte mucho.
