¿Puede una enfermera de la UCI tomar Adderall?

Lo que una enfermera toma por una condición médica / psiquiátrica es entre la enfermera y su médico que receta. La enfermera no está obligada a informar a su empleador medicamentos personales. Por lo general, no se realiza una prueba de detección de drogas para medicamentos aleatorios DESPUÉS de que la enfermera ya esté empleada, y solo se puede realizar cuando claramente exista una necesidad demostrada y documentada y con el consentimiento de la enfermera. Depende de la enfermera dar al gerente de su departamento cualquier información personal que pueda afectar negativamente su juicio y desempeño. Por lo tanto, parece que se convierte en una decisión más ética, no legal, a menos que la enfermera se vea afectada.

No veo por qué no. En los EE. UU., Siempre que tenga una receta válida para que un medicamento sea positivo, las personas que realizan el examen de detección de drogas no revelarán lo que fue legalmente positivo. Si está entrevistando para un nuevo trabajo, es decir, un nuevo hospital y no una transferencia, debe informarles que está en él porque se mostrará como positivo para la anfetamina y porque es un trabajo nuevo y no un pinchazo de aguja o una prueba de rutina. ese laboratorio contará todo lo que sea positivo.

Por cierto, la UCI no tiene nada que ver con eso. Cualquier forma de lactancia requerirá un examen de drogas.

¿Es hombre para preguntar: “… y trabajar mientras lo usa?” Si lo prescribe legítimamente un proveedor con licencia, claro.

Sí, siempre que tenga un Rx válido de su PCP / MD. Por supuesto, debe usarse como Rx’d y no abusado

Sí, si es una prescripción legal. El hospital puede tener un problema por política. ¡Asegúrate de informarles por adelantado!