¿Deben las mujeres despegar del trabajo o de cualquier evento cuando dan a luz a un niño?

Sí, definitivamente .

Tendré que estar de acuerdo con Sarita Pandey en esto.
No todas las mujeres tienen la misma experiencia laboral y / o parto, ya sea un parto vaginal natural o cesárea. Cada experiencia laboral y / o de parto es única. Sin embargo, la mayoría de las mujeres experimentarán una experiencia similar con respecto a lo que compartiré.

Permítame compartir sobre ciertos puntos.

Cambios
El cuerpo de una mujer sufre cambios hormonales, físicos, fisiológicos, psicológicos y de otro tipo. Ella necesitaría una buena cantidad de tiempo (varía de mujer a mujer) para volver a la “vida normal”.

Recuperación
Las mujeres que están bajo cesáreas necesitarán más tiempo para recuperarse. Esto no significa que las mujeres que tenían lágrimas y / o episotomías no necesitan tiempo para recuperarse. Puede ser una recuperación más corta para el segundo grupo. No necesitaba una episiotomía, así que caminaba cómodamente 3 semanas después del nacimiento de mi hija.

Vinculación
Las madres necesitan tiempo para vincularse con sus bebés y viceversa. Esto ayudará a los bebés a crecer sintiéndose seguros.

Amamantamiento
Si las madres amamantan, sería mucho más fácil estar en casa con sus bebés en comparación con el bombeo.

Mi respuesta sería un rotundo .

Las mujeres pasan por cambios fisiológicos, físicos y psicológicos durante el embarazo y el proceso de nacimiento, y tener al bebé es un abrupto fin de esos cambios físicos y psicológicos. Los cambios fisiológicos son graduales y se adaptan lentamente a medida que el niño y la madre se unen y el niño crece.

Incluso si la mujer tiene un proceso de parto sin complicaciones y fácil, dar a luz sigue siendo una gran cantidad de trabajo. Ella necesita tiempo para recuperarse, su cuerpo necesita tiempo para adaptarse a la pérdida de feto y el volumen de fluido corporal que tenía durante el embarazo.

Si tuvo que someterse a c / s o proceso de parto complicado que requiera episiotomías, etc. para la suspensión, eso se convierte en una curación quirúrgica adicional que debe hacer además de las razones mencionadas anteriormente.

Estoy de acuerdo en que no todas las mujeres son iguales en cuanto a la facilidad con que se recuperan, y que algunas mujeres pueden regresar al trabajo y al trabajo corporativo pocos días después del nacimiento, pero algunas mujeres tardan más y no deben desanimarse de tomarse un descanso. para recuperar y vincularse con el bebé.

El período posparto temprano es esencial para la unión entre madre e hijo. El bebé también necesita cuidados constantes y tener a su madre cerca proporciona una sensación de seguridad para el pequeño también.

Imagínese en un lugar totalmente ajeno al que nunca ha estado. Usted no conoce la evidencia, el idioma o la gente de allí. Imagina cómo respondes cuando conoces a alguien que reconoces en tal situación. Así es como se siente el bebé durante los primeros días de vida, solo que no pueden verbalizar y solo pueden llorar. Lo único que conocen es el latido del corazón y la calidez de su madre.

Entonces, para resumir, sí, una mujer necesita tomarse un descanso después de dar a luz, por lo que puede ser una madre y compañera de trabajo bien ajustada y capaz para un niño feliz y satisfecho.

¿Deben las mujeres despegar del trabajo o de cualquier evento cuando dan a luz a un niño?

La mayoría de las mujeres requieren un período de recuperación después del parto, especialmente si el parto es complicado o prolongado.