¿Puede mi médico informarme a mi empleador sobre el consumo de marihuana?

Depende.

De acuerdo con http: //www.healthprofessionals.g…

Un médico debe respetar el principio de confidencialidad médica y no divulgar sin el consentimiento del paciente, la información obtenida en forma confidencial o durante la atención del paciente. Sin embargo, la confidencialidad no es absoluta. Puede ser ignorado por la legislación, las órdenes judiciales o cuando el interés público exige la divulgación de dicha información.

Entonces sí, él o ella pueden, al menos en Singapur.

Y pueden estar obligados a hacerlo, en las secciones de ‘Abortos e intentos punibles como delitos’ y ‘Delitos cometidos por personas físicas’ de la Ley de abuso de drogas:

Cuando se demuestre que una ofensa bajo esta Ley cometida por un cuerpo corporativo ha sido cometida con el consentimiento o connivencia de, o sea atribuible a cualquier negligencia por parte de cualquier director, gerente, secretario u otro funcionario similar del cuerpo corporativo , o cualquier persona que pretenda actuar en tal calidad, él y el cuerpo corporativo serán culpables de dicho delito y se los podrá procesar en consecuencia.

Ley de abuso de drogas.

Si se trata de una pantalla de salud laboral y usted ha otorgado un consentimiento previo por escrito; de lo contrario, la respuesta anterior es correcta. Sin su consentimiento, esto representaría una grave violación de su privacidad y sería ilegal y poco ético.

Casi seguro que no. No sé dónde estás o qué leyes hay allí. En general, los médicos no están obligados a informarle nada a la policía. No estamos en cumplimiento de la ley; estamos aquí para tratar la salud de las personas. Si una persona es una amenaza inminente para él mismo o para otros, podemos hacer que la policía los coloque en una bodega de 72 horas para su protección. Esa es la medida de nuestra participación con la policía aquí en los Estados Unidos. Mucho menos con el empleador de un paciente. De hecho, incluso si usted es un adicto a la metanfetamina y un piloto de una aerolínea, las leyes de privacidad de salud en los estados me impedirían divulgar esa información a su empleador.