Mi única experiencia es con una cadena de farmacias en EE. UU., Pero aquí va:
Pros:
- el minorista de pago te saca 100k directamente de la escuela, fácil
- involucrarse en la atención médica sin entrar en contacto con cosas desagradables como fluidos corporales (con suerte)
- sin llevar a casa el trabajo
- usted es el jefe (a menos que aparezca su gerente de distrito)
- cada día es más o menos lo mismo (un profesional si ese es su tipo de cosa)
Contras:
- los reembolsos de terceros que disminuyen la presión alta significa que las farmacias necesitan surtir más recetas para obtener ganancias. Las cadenas han ejercido presión para hacer más sin recursos adicionales
- personal con poca capacitación: esto varía según el estado, pero muchos estados no requieren ninguna capacitación para los técnicos de farmacia, lo que significa que las cadenas pueden salirse con la suya al pagarles el salario mínimo. Lleva mucho tiempo entrenar a un técnico y el volumen de negocios es alto porque muchos no quieren lidiar con el pago horrible (no puedo decir que los culpe). Y NECESITAS buenos técnicos para pasar el día en una tienda ocupada.
- largas horas, muchas almacenadas requieren que sus farmacéuticos trabajen todas las horas que la tienda está abierta; turnos de 12 a 14 horas, de pie todo el tiempo, sin interrupciones (sí, YIKES)
- Seguro de facturación: 9 de cada 10 farmacéuticos le dirán que esta es la peor parte de su trabajo (no hay referencia para esta estadística porque la inventé)
- multitarea: es mejor que pueda verificar una receta mientras habla por teléfono y un técnico le hace una pregunta
- Responsabilidad: por lo tanto, además de trabajar más de 12 horas, tener ayuda insuficiente y probablemente solo meter 1 comida en el hoyo de tarta todos los días, usted es responsable de los cientos de medicamentos que dispensó ese día.
Hm, quería que esto fuera imparcial, pero no creo que haya funcionado demasiado bien. Whoops.