¿Hay alguna consecuencia de tener un diagnóstico de enfermedad mental en su historial médico?

Esto está en los Estados Unidos.

Su registro médico permanece confidencial y solo entre usted y su profesional de la salud. HIPPA hace un muy buen trabajo al respecto, de modo que sus diagnósticos permanecen confidenciales.

Cuando vaya a ver a un profesional diferente, pueden solicitar que su expediente sea enviado por el médico anterior. En ese caso, su registro de salud mental puede ser enviado a este nuevo médico. Sin embargo, depende totalmente de usted si quiere divulgar eso o no.

Nadie puede abrir su historial médico sin su consentimiento. En casos muy extremos que involucran la intervención de la ley, generalmente a nivel penal, habría procedimientos para abrir eso. Aún puedes tener una defensa.

La mayoría de los amigos y las familias hoy en día son muy amigables con la salud mental. Ya no hay tanto estigma. Condiciones como la depresión, el trastorno bipolar, el TOC, los trastornos de ansiedad, etc. se entienden bastante bien. Por lo menos, no mucha gente todavía piensa que eso se reflejaría en ti de todos modos.

Con los empleadores, no existe una política de discriminación. Sin embargo, su revelación solo puede llamar su atención si padecen o no una enfermedad mental. Puede optar por mantener eso alejado de ellos.

La solicitud de seguro de vida se verá afectada. Usted será calificado o potencialmente rechazado dependiendo de qué tan grave sea la situación. El seguro de discapacidad adquirido individualmente estaría en el mismo barco. Aparte de esas situaciones, no puedo pensar en muchos otros senarios donde se pueden abrir sus registros médicos, e incluso con los mencionados anteriormente, es solo si se cierra la sesión. (Pero deberá hacerlo si desea suscribirse para un plan).

Tenga en cuenta que los planes de empleador generalmente no están sujetos a esta suscripción, por lo que será aprobado allí si solicita a través de su trabajo los niveles básicos de cobertura.

No muchos. El estigma asociado con problemas psiquiátricos es mucho menor de lo que solía ser. Si realmente está buscando razones “incluso mínimas”, puedo decirle como alguien que evalúa a las personas para trabajos policiales y de seguridad pública que un diagnóstico psiquiátrico y una historia de tratamiento merecen un mayor escrutinio y en ocasiones puede ser excluyente. También hará más difícil obtener un permiso de arma si así lo desea. De lo contrario, no puedo pensar en ningún otro problema. La mayoría de los empleadores que no afirman que necesitan una evaluación psicológica no pueden preguntar sobre el tratamiento de salud mental, por lo que no sería necesario revelarlo a menos que lo considerase necesario.