Muchos, muchos años atrás, cuando los dinosaurios y los tigres de dientes de sable todavía vagaban por la tierra, y la plaga de la heroína barata, la metanfetamina y hasta la cocaína crack todavía era una pesadilla distante, la gente inhalaba coca en polvo y tomaba Quaaludes para drogarse (circa 1980 o ’81). Oh, los buenos viejos días …
De todos modos, una tarde soleada, yo y otro oficial fuimos a la casa de un joven para arrestarlo por violar los términos de su libertad condicional por delito grave, ya que había enviado una muestra de orina a principios de esa semana que resultó positiva para el consumo de cocaína.
Esto era más o menos un hecho cotidiano y rutinario para los oficiales de mi departamento, y la única razón por la cual este arresto aún se destaca más de 35 años después es la reacción de este joven que golpeamos a su puerta.
No estaba particularmente molesto por haber sido arrestado. Tampoco se sorprendió cuando se le preguntó sobre su consumo de cocaína. Sin embargo, estaba muy molesto porque había pasado las 24 horas anteriores a la presentación de la muestra de orina antes mencionada bebiendo vinagre hasta que vomitó, bebió más vinagre hasta que vomitó nuevamente, y así sucesivamente, hasta que estuvo encendido el piso de su baño en posición fetal con el aliento seco.
No puedo hacer justicia a la hilaridad del momento al volver a contarlo aquí, pero en ese momento, casi nos mojamos riéndonos mientras contaba su historia.
Pero, oye … siéntete libre de intentarlo, si tienes estómago para eso (juego de palabras).
¿Crees que las pruebas de drogas van en contra de los derechos de privacidad de los empleados?
¿Es necesario realizar pruebas de drogas en el lugar de trabajo?
¿Cuántos días toma normalmente eliminar la metanfetamina de su sistema?
O mejor aún, sea honesto con su PO, consejero, empleador, padres o con quien sea su responsable, admita que tiene un problema y solicite ayuda.
