A menudo no es una opción fácil decidir entre los dos en India.
A veces no tienes opción.
He trabajado en organizaciones privadas, semiprivadas, gubernamentales, ONG y corporativas durante mi entrenamiento y práctica.
Muchos trabajos gubernamentales no están abiertos para todos.
Para obtener una residencia de alto nivel en AIIMS o PGI, o bien necesita conocer a algún ministro prominente o si era un residente junior allí, alguien en la facultad debe respaldarlo o necesita una reserva. Por lo demás, es una cortina de hierro que nadie puede pasar. La residencia de personas mayores ni siquiera es un trabajo permanente. Graduarse a un profesor asistente a veces es una tarea imposible y las razones por las que fue rechazado por el trabajo no son muy evidentes.
En muchos otros hospitales estatales, otra vez la influencia política puede hacer maravillas o necesita sobornar a alguien en el sistema para que ingrese.
Después de mi beca, me presenté en el hospital oftalmológico más importante del gobierno de mi ciudad y esa aplicación todavía debería estar acumulando polvo en algún lugar, aunque se han realizado muchos nombramientos desde entonces.
El pago a veces no viene
Muchos de mis amigos que trabajan en PHC en Karnataka obtienen sueldos solo una vez en 6-8 meses. No conozco muchas otras profesiones en las que la gente trabaje por dos veces al año.
Entrar en corporaciones no es garantía sin embargo. Muchos de mis amigos oftalmólogos que trabajaban en una cadena de atención oftalmológica anteriormente muy popular (la red más grande según ellos) no recibieron sueldos durante meses hasta que abandonaron debido a la frustración.
Sin embargo, los trabajos del gobierno central son bastante seguros y con las escalas de la 7ª comisión de pago, los salarios son bastante buenos. Algunos de mis amigos médicos especialistas en Nueva Delhi están muy contentos con el reciente aumento salarial.
Existe un valor mínimo para la atención subespecializada en la mayoría de los hospitales gubernamentales.
Los gobiernos generalmente prefieren generalistas en Medicina, Pediatría, Cirugía y Obstretics & Gynecology y todas las especialidades. Por supuesto, hay institutos de primer nivel que tienen subespecialistas, como AIIMS, JIPMER, PGIMER, NIMHANS, etc., pero las vacantes son limitadas. Así que puede ver que el mejor trasplante de órganos de gran volumen o atención oftálmica de subespecialidades en la India no son institutos gubernamentales. Esto es lo mismo con la subespecialidad Ortopedia o Gastroenterología o Cirugía robótica. Es probable que un subespecialista sufra en un gobierno establecido si ingresa porque se verá obligado a realizar un trabajo de generalista.
Las empresas estarán a la vanguardia de la atención de subespecialidades y todos los últimos equipos, mano de obra y tecnología estarán disponibles en un hospital corporativo. Si quieres estar en esa ola, es posible que tengas que elegir un trabajo corporativo para impulsar tu crecimiento.
Nula responsabilidad en el gobierno Vs persecución objetivo en corporativo
La seguridad laboral de un trabajo del gobierno hace que algunos médicos descuiden sus deberes y no hacen un buen trabajo al respecto. No hay responsabilidad por el trabajo que hacen porque no pueden ser despedidos fácilmente. También tienden a ser reacios al riesgo. ¿Por qué rockear la mentalidad del barco? Si bien un trabajo del gobierno es un ganso de oro para un médico mediocre, un médico capaz probablemente sea el blanco de otros doctores si comienza a desempeñarse bien en dicho régimen. La mediocridad se fomenta en las configuraciones gubernamentales. Muchos antiguos profesores en facultades de medicina temen que sus residentes los lleven, por lo que los mantienen bajo una correa estrecha hasta que puedan intimidarlos.
Las empresas son una olla de pescado diferente. En este sistema, eres un mercenario a las órdenes de tu jefe. Muchos protocolos médicos podrían ser decididos por MBA que no saben nada de medicina pero saben qué pruebas, procedimientos y cirugías son rentables con el menor riesgo de demandas. No obtiene independencia total con respecto a muchas decisiones médicas sin que le pregunten por qué y por qué no esto. Esto no es para generalizar y puedo dar fe de que muchas empresas se comportan de forma admirable con sus médicos. Pero para tomar las decisiones en un hospital corporativo, debe generar ingresos que no pueden obtener con otro médico.
Beneficios de un govermengovernmene. En t job Vs Non-benefits de un trabajo corporativo
Hay muchos beneficios de estar en un trabajo gubernamental: vivienda, cobertura médica, automóvil / combustible, horario de trabajo fijo, muchas vacaciones oficiales, permisos de maternidad y paternidad, domingos, etc.
Las empresas son muy inteligentes aquí. Todos los médicos generalmente son contratados como consultores. Los consultores no son empleados per se. Son trabajadores por contrato contratados para un cheque de pago específico. Los hospitales no tienen que pagar por separado la cobertura médica, el alquiler de la casa, la licencia de maternidad / cuidado de niños, el EPF, etc. Realmente no tiene derechos de los empleados. El consultor también tiene vacaciones limitadas por lo que uno no puede tomar largas hojas personales a menos que esa sea su vaca de efectivo. Los hospitales corporativos en la India son solo de nombre y no emulan las políticas corporativas completas de occidente, sino que solo replican su modelo de ingresos.
En conclusión, la respuesta a si un médico indio debe tomar un gobierno o un trabajo corporativo no es simple. Necesita ver cuál es la más adecuada para sus conjuntos de habilidades, sus prioridades y su ambición. Ambos tipos de trabajos pueden ser satisfactorios para algunos y frustrantes para otros.
¡Elegir sabiamente!
Descargo de responsabilidad: las opiniones expresadas anteriormente no se aplican a todos los hospitales del gobierno ni a todos los hospitales corporativos. Mi intención es solo resaltar algunas realidades básicas de trabajar en cualquiera de las configuraciones. Muchos de mis profesores en los hospitales del gobierno fueron médicos ejemplares a quienes respeto mucho hasta el día de hoy, que también hacen un gran trabajo a pesar de los recursos limitados. Conozco personalmente a muchos médicos en hospitales corporativos que practican éticamente y encuentran un buen equilibrio para mantener a sus empleadores lo suficientemente felices.