Es un poco cliché que las personas con trastorno bipolar sean altamente creativas y destaquen en campos más creativos. Puede ser más común, pero no siempre es el caso. Soy completamente poco creativo, creo de una manera más analítica. Por lo tanto, no creo que deba limitarse en términos del campo en el que trabaja.
Sin embargo, como algunos de los otros comentaristas, estoy de acuerdo en que es más importante considerar las condiciones de su trabajo.
- ¿Seré capaz de mantener una rutina regular? (He descubierto que mi condición es mucho más difícil de manejar si tengo que viajar por trabajo o trabajar horas extra).
- ¿Cuán abierto podré estar con mi empleador? (estar ‘fuera’ con su empleador puede hacer una gran diferencia)
- ¿Cuánta tensión traerá el trabajo? (El estrés generalmente agrava la enfermedad mental y puede desencadenar episodios maníacos o depresivos)
- ¿Cuál sería el impacto en mi trabajo si tengo un episodio? ¿Los períodos de baja productividad o hiperactividad afectarán mi éxito?
- ¿Cuánto trabajo en equipo o colaboración habrá? (Si estoy teniendo un episodio, esto es como afectar / impactar a otros)
