La respuesta de Dan es bastante buena. Agregaré algunos pensamientos de alto nivel, asumiendo que eres una persona nueva que está interesada en encontrar avances en este espacio cargado de incumbencia. Aquí va.
La ” interrupción ” parece ser la aspiración / esperanza de las personas que ven las TI de salud desde afuera. Me parece un poco divertido. Déjame explicar por qué.
Los mercados con altas barreras de entrada, altos costos de sustitución y baja competencia terminan siendo oligopolios o, lo que es peor, duopolios. Piénsalo. En el mercado de las bebidas gaseosas hay Coca-Cola, Pepsi y otros jugadores menores (que siguen siendo comprados por Coca-cola o Pepsi). Airbus y Boeing aprovechan al máximo el mercado de fabricación de aviones. Sistemas operativos, automóviles, redes inalámbricas, envío global … la lista continúa.
El mercado EHR empresarial es el mismo. A menos que alguien con la estatura de Branson, Musk o Bezos arroje el guante para crear un nuevo jugador desde cero (como Virgin Air o SpaceX), no habrá ‘interrupción’. Será más como una ” evolución ” lenta y darwiniana.
Por lo tanto, lea la lista de proveedores de Dan con cuidado: no cambiará mucho en los próximos años. El grande se hará más grande. La única excepción en la que puedo pensar es en aquellas compañías que logran tener ofertas de EHR como resultado de subsidios cruzados de otras líneas de negocios. P.ej. GE, McKesson, Siemens (ya vendidos a Cerner). Esos son intentos poco entusiastas que morirán de muerte natural dentro del ataúd corporativo diversificado. GE está en camino.
Tengo una visión personal de Epic, habiendo tratado extensivamente con su equipo para la interoperabilidad. Voy a diseñar algunos puntos clave a continuación. Con suerte lo ayudarán a hacer su propia predicción de lo que le sucede a Epic.
¿Cuáles serán las principales innovaciones médicas en 2013?
¿Cuáles son los impactos de Electronic Medical Record en el cuidado de la salud?
¿Cuáles son los usos de las computadoras en la ciencia médica?
- Epic es una compañía donde los ingenieros tienen el control. No gente de ‘productos’, vendedores o gerentes. He visto módulos / productos. Los Ingenieros líderes hacen la llamada para lo que se va a hacer / cuándo. No necesitaban registrarse con nadie. Esa es una gran ventaja: permite que un sistema empresarial muy complejo evolucione de forma periféricamente controlada, reduciendo la carga de gestionar las cosas de un equipo central (que generalmente no tiene ni idea del curso de acción correcto).
- Epic parece tener una ventaja cultural distintiva. Creo firmemente que eso la convierte en una empresa más viable: tienen la mayor capacidad para capear los cambios de una industria altamente regulada y politizada. P.ej. La gente tiene títulos modestos / inexistentes. Fanático, seguidor de un cliente casi de culto. Gente joven, sincera y conocedora deambula por su stand de HIMSS. Nunca los he visto exagerar. Casi todos en Verona, WI … pocas oficinas satélites. Ellos son muy cuidadosos con las relaciones públicas. Una vez, un chico de Epic Device Interop me dijo que “No menciones el nombre de Epic tantas veces en este lanzamiento de relaciones públicas. Enfócate en el nombre del cliente”. Puedes leer más en la excelente HIS-tory de Vince Ciotti aquí (HIS-tory | Hispros.com, ver # 95-98)
- Epic no ha sido codicioso de la manera tradicional. No hacen endosos oficiales ni cobran a proveedores asociados (como la máquina iBus / Deviceworks de Cerner). Pero tampoco hacen que vendedores dignos caigan de rodillas por la integración. Sí, sí que se interrumpe por interoperabilidad (falta de), pero eso se debe a que su mantra parece dejar que sus clientes dicten con qué interactuar. Una vez que el cliente presiona de manera consistente, no vacilan ni bloquean el camino. Por ej. Una vez, mi cliente habitual con Epic quería un sistema particular de seguimiento de tejidos en quirófano. El ingeniero líder de Epic OpTime acaba de ofrecer la integración en la próxima versión. Sin dudas, trucos, retrasos. Admiro que Judy Faulkner capacite a sus líderes para hacer tales llamadas.
- Epic todavía está dirigido por el fundador original. Hay un tipo de fuerza impulsora y unidad Steve-Jobs-ian que viene cuando el fundador está cerca. La gente está calmada, confiada y se reúne fácilmente. Judy tiene el respeto y la admiración de todos dentro de la compañía. Pero esa ventaja de Founder-DNA no es exclusiva de Epic. Cerner y Meditech también lo tienen. Probablemente por eso son las entradas de pura raza en la lista de las 10 principales, sin subsidios cruzados por otras líneas comerciales.
TL; DR : No espere a la ‘interrupción’. Resuelva un problema para el cliente y encontrará el éxito. Si elige su problema correctamente, Epic (y otros EHR oligopólicos) son plataformas para su futura compañía, no su competencia.
16 de abril de 2015 Actualización : GE anunció esta semana que abandonarán el mercado de la salud empresarial. Les llevó más de 10 años darse cuenta de eso. Mi predicción es que más anuncios como este sucederán en la próxima década.
6 de enero de 2016 Actualización : La noticia de la calle es que McKesson está buscando vender su problema de salud. Sin embargo, nadie está interesado en comprar. Son rumores hasta ahora, por supuesto. Sin fundamento.
Nota: Esta respuesta está adaptada de mi libro “Antes de interrumpir la atención médica: lo que los innovadores deben saber”. Disponible de forma gratuita en la tienda iBook. $ 0,99 en Kindle, $ 9,99 en impresión y $ 14,00 en Audible.